轉職找工作推薦

  • 【月薪35.8K起 ★ 獎金另計】新竹門市正職（東區）ABC 面試心得
  • 企業名 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪35800~46000元
  • 工作內容 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪35,800起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利
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  • (新竹區)夜班機動保全
  • 企業名 忠正保全股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1.夜間巡邏建築及周邊，確保區域安全 2.檢查門窗確保完好無損，防範可疑活動 3.監視器畫面監控與異常活動記錄 4.處理警報響應與緊急事件應變 5.管理夜間訪客登記及出入管制 6.執行大樓設施簡單維修與維護檢查 7.準備及提交相關的夜班安全報告
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  • 工研院_招募業務助理
  • 企業名 才庫人力資源顧問股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1.報到與入職管理： 辦理新進人員報到作業，包含資料彙整、入職文件準備、電子簽章確認、報到日流程引導、處理人資文件掃描、建檔與系統上傳。 2.招募行政支援： 協助職缺刊登、人才庫資料彙整、寄送面談邀約及追蹤 3.活動與物資管理： 支援招募相關活動、物品採購、庫存管理與發放。 4.負責名片申請審核。 5.其他部門行政業務支援。
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  • 湖口社區總幹事
  • 企業名 震宇保全股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 一、綜管社區行政庶務。 二、對外行文、協調、聯繫事項。 三、工程採購發包前置作業。 四、住戶生活服務及櫃檯服務協助。 五、公共設施設備使用管理服務。
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  • 輕隔間裝潢技工
  • 企業名 卡司企業社
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 【卡司企業社】輕隔間裝潢 歡迎志同道合的夥伴加入: 工作時間:08:20～17:20 休假：依照個人需求排休假 福利： （員工聚餐） （提供免費宿舍、涼水、午餐及晚餐補貼） （享勞健保） （年終獎金） （全勤獎金） 備註：尋找想學一技之長，大家都很好相處！ 一起來交個朋友 電話：0911888227 黃先生
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  • 輕隔間裝潢半技工
  • 企業名 卡司企業社
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 【卡司企業社】輕隔間裝潢 歡迎志同道合的夥伴加入: 工作時間:08:20～17:20 休假：依照個人需求排休假 福利： （員工聚餐） （提供免費宿舍、涼水、午餐及晚餐補貼） （享勞健保） （年終獎金） （全勤獎金） 備註：尋找想學一技之長，大家都很好相處！ 一起來交個朋友 電話：0911888227 黃先生
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  • 輕隔間裝潢學徒
  • 企業名 卡司企業社
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 【卡司企業社】輕隔間裝潢 歡迎志同道合的夥伴加入: 工作時間:08:20～17:20 休假：依照個人需求排休假 福利： （員工聚餐） （提供免費宿舍、涼水、午餐及晚餐補貼） （享勞健保） （年終獎金） （全勤獎金） 備註：尋找想學一技之長，大家都很好相處！ 一起來交個朋友 電話：0911888227 黃先生
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  • 設計助理(竹北HOLA店)
  • 企業名 綠的國際企業股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪29500~45000元
  • 工作內容 1.對室內設計有熱誠，具AUTO CAD基本繪圖能力者。 2.無經驗可(公司有完整10天的教育訓練課程)-5天在門市、5天至八里總部 3.想在室內設計學習基本技能者-可學習到工地丈量、 3D繪圖、系統櫃專業知識......等， 讓您走向專業發展的設計領域。
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  • 勞安室-勞安管理人員 面試心得
  • 企業名 天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪31315~0元
  • 工作內容 1依職安法:擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.檢視機械設備計劃其使用之物理、化學物質之資料表與說明書，確保符合安全規範。 3.規劃、執行員工教育訓練。 4.承攬商施工安全衛生管理。 5.降低危害風險及推動職業安全衛生系統認證。 6.召開勞工安全委員會，檢討安全事件。 7.其他主管交辦事項。
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