轉職找工作推薦

  • 惠慎-門診護理師

    員工旅遊交通補助年終獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 安慎診所
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪37000~45000元
  • 工作內容 ★穩定作息・友善職場・適合有家庭的你★ 我們是一家以慢性病專科照護為核心,並同時提供小兒成長發育門診的醫療團隊,一個彼此支持、一起成長的溫暖大家庭! 【工作內容】 • 門診護理相關工作 • 協助診所行政事務與日常運作 • 配合團隊合作,完成主管交辦事項 【我們提供的環境】 • 作息穩定:週日及國定假日固定休假 • 團隊溫暖:互相支援、不孤軍奮戰 • 學習成長:可累積慢性病照護與小兒成長相關經驗 • 長期發展:制度清楚,適合穩定久任 【我們期待的你】 • 具護理相關背景 • 細心、有責任感,願意與團隊一起成長 • 喜歡溫暖、互相幫忙的工作氛圍
  • 安慎診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • IT工程師 面試心得

    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒貸款補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 金兆益科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 負責全公司電腦安裝、設定、維護及其附屬硬體等設備管理。 2. 使用者軟、硬體故障排除與技術支援。 3. 網域帳號、權限管控。 4. 資訊系統備份,確保公司資安,並進行損害修復。  5. 系統、網路、機房相關設備的管理與維運。   6. 配合主管交辦事項,協助相關資訊管理工作。
  • 金兆益科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 設備保養維修技師(獎金另計)

    工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 喬揚實業有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.提供售後服務,解決客戶問題。 2.產品組裝/維護/測試。 3.產品所需之必須修繕和維護。 4.維修紀錄建檔,以便日後管理,參考。 5.其餘主管交辦事項。
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  • 業務部_北區業務人員

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 金順億科技有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 金順億科技有限公司,專注於塑膠管材與配件製造,透過精密技術和優質產品,致力為客戶提供高效解決方案。我們的產品涵蓋多元應用領域,包括工業、純水化學用管路等,幫助無數企業及用戶提高運作效率!加入我們,不僅僅是一份工作,而是與成就緊密相連的使命 🤝✨。 主要工作內容: 1. 開發潛在客戶、拓展市場以及追求業績成長 2. 定期拜訪客戶,維護並加強顧客關係 3. 確認並回應客戶需求,提供報價與解決方案 4. 處理產品售後問題,保持顧客信賴與滿意 5. 積極參與技術培訓,支持產品及技術銷售 我們的福利與發展機會: - 提供加班費、全勤獎金及多項節慶獎金 - 定期舉辦員工旅遊(包含國內外行程)及聚餐活動 - 特別休假、育嬰假等多項生活平衡支持 - 提供進修補助及在職培訓,協助員工長期發展 - 健全的保險保障:健保、勞保及團保服務 期待你的加入,現在就和我們一同創造價值吧 🎉
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  • 大聯大(五金生活館)早、晚班門市人員/櫃台人員(33000~36300)

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 樺隆商行
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪33000~36300元
  • 工作內容 1. 負責門市商品陳列與補貨,確保商品擺放整齊、庫存充足,並熟悉銷售產品相關知識。 2. 管理收銀作業,包括開立發票、現金處理及銷售報表統計,確保交易過程準確無誤。 3. 提供專業且親切的顧客服務,解答顧客問題並處理顧客投訴,維持門市良好形象與口碑。 4. 負責門市環境清潔與維護,確保場內符合衛生標準及食品安全規定。 5. 參與促銷活動規劃與執行,配合門市策略進行商品銷售與推廣,達成銷售目標。 6. 支援人力排班與調配,協助團隊日常運作,負責基層店務管理,並熟悉零售營運流程。 7. 熟悉電腦操作,使用零售管理系統進行資料輸入、商品管理及基本數據分析。 立即投遞履歷,加入我們的團隊!期待與您一同創造更卓越的門市服務品質! 到職滿三個月 可上線發激勵獎金5000元 福利 團隊業績獎金 年終績效獎金 制度 升遷 國定假日 特休 月休8-10天
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  • 惠慎-門診醫療行政

    員工旅遊交通補助年終獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 安慎診所
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.掛號、批價、跟診及其他行政業務 2.主管交代事項
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