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  • 【環安廠務類】廠務工程師-仁義廠☆到職滿6個月，留任獎金最高13000元☆ 面試心得
  • 企業名 欣興電子股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪39000~75000元
  • 工作內容 1.廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2.負責水、空調和機電設備系統異常處理 3.日常巡檢、水電氣管理(巡檢/抄錶/分析) 4.定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量) 5.ISO 50001管理系統運行與建置 6.廠務系統相關改善(規劃設計與施工監造) 7.環境6S管理與主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 其他條件：有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳
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    • 欣興電子股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • (月薪5萬5千起) 貨車司機/瓦斯送貨司機 (大小貨車駕照均可.開手排車.月休8~10天.附中餐. 應徵速洽阮小姐0963-785-565)

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 榮豐煤氣商行
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 「榮豐煤氣商行」本公司成立於民國52年，至今已有超過50年的歷史， 我們專業經營瓦斯相關產品和服務 提供各種瓦斯設備及用品，並提供專業的維修服務、店家住家設計配管 無論是家庭使用或商業需求，我們都能滿足客戶的需求， ＞＞致力於提供安全、可靠的瓦斯解決方案＜＜ 粉絲專頁 https://reurl.cc/8byYL7 工作內容： 1. 貨物運送與配送：將桶裝瓦斯從公司運送至客戶住家或營業場所，請客戶簽收。 2. 裝卸與搬運：將瓦斯桶從車上裝卸到客戶指定地點。 3. 客戶服務：瓦斯管線檢測維修、處理與客戶的簽收流程。 4. 內部協調與溝通：與技術、客服、會計等部門合作，確保問題能被有效處理。 5. 配合公司排班出勤(星期日休、國定假日休，僅排少數人力值班) 6. 主管交辦事項。 如果您具備以下特質，歡迎加入我們的團隊： 1. 做事專注細心 2. 良好的溝通協調能力 3. 良好的客戶服務意識 4. 熟悉交通規則 5. 熟悉手排車的駕駛操作
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  • 職能治療師

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒貸款補助康樂活動定期調薪

  • 企業名 財團法人新竹縣天主教世光教養院
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪43000~46000元
  • 工作內容 (一)、執行院內政策、推展院內及外展單位復健醫療業務。 (二)、負責計畫、督導院內復健之業務及相關教學指導。 (三)、休閒活動、社區適應及社團活動督導。 (四)、服務使用者職區評估、督導，如時程規畫、分工內容。 (五)、依服務使用者服務計畫之擬定，提供直接治療、間接或諮詢服務，並適時給予教保人員指導。 (六)、依業務實際需要負責與其他單位之聯繫及協調。 (七)、負責服務使用者復健相關之評估及復健計畫之擬定。 (八)、職能治療紀錄及相關資料之彙整(如情緒行為等)。 (九)、參與教學討論、家屬座談會與個案研討。 (十)、輔具申請或修繕之評估(與社工組照會資源輔具中心、輔具廠商)。 (十一)、輔具使用訓練及指導(包括行動、擺位、生活自理…等)。 (十二)、管理與維護各項復健治療器材、設備。 (十三)、低溫塑型副木相關製作、修繕(手副木、矯正鞋)。 (十四)、隨時發現服務使用者的問題、需要並立即予以處理及預防服務使用者意外發生。 (十五)、執行院內臨時交辦事項及配合外展單位專業人力調度。
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  • 【超優入社獎金，高達$11,600】19_一風堂遠百竹北店 店員(月薪$45,500起，可配合加班、通過考核持續加薪!) 面試心得

    交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 台灣一風堂股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪46500~0元
  • 工作內容 店鋪位於: 遠百竹北百貨B2F餐廳。 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ▲採內外場全區輪調學習，多元化的學習增加己身技能。 ＜職務說明＞ 【此職務薪資已含每月固定加班32小時，為約定工時且能穩定配合加班者。】 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習-創造安全且安心的職場環境。 ② 零月研修-いらっしゃいませ，款待的心意。 ③ 值班課程-成為一個面面俱到的當班者。 ④ 客訴課程-化險為夷的顧客心理學。 ⑤ 麵吧教室-拉麵的知識與奧妙，懂得才能做得更透徹。 ⑥ 料理教室-職人的堅持，始終如一。 ⑦ 店長教室-成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。 【休假工時及敘薪】: 1.每周實際工時40小時， 另計每月加班時數32小時，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月+區域津貼$3,000/月+每月固定加班時數32小時(實際以前加班和後加班作計算)，共計$46,500起/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。
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