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  • 【新豐】專業驗光人員 (寶島眼鏡-新竹) 面試心得
  • 企業名 寶島眼鏡(寶島光學科技股份有限公司)
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪41000~70000元
  • 工作內容 ◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工,及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上,可報名儲備經理考核,考核通過者,即具備內部創業資格,並可獲得高額分紅 ☆驗光人員:薪資待遇(含獎金) 驗光師$43,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$47,000前十二個月] 驗光生$41,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$45,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者$37,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$41,000前十二個月]
  • 寶島眼鏡(寶島光學科技股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 業務助理(竹東)
  • 企業名 聯宙科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪41000~70000元
  • 工作內容 1.協助業務處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.協助業務整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況) 3.接聽並回覆客服電話與訊息,處理詢問、售後與客訴初步應對 4.定期彙整業績報表 5.協助行政支援 6.跨部門溝通協調與支援 7.完成主管交辦事項
  • 聯宙科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • (六福村)娛樂表演部 表演企劃組長/專員 面試心得
  • 企業名 六福開發股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣關西鎮
  • 薪資 月薪34000~44000元
  • 工作內容 1. 全年度表演專案策劃 創意策劃: 針對四季主題(如春節、暑假、萬聖節、聖誕節)及特定節慶,進行表演內容構思、腳本開發與活動提案。 執行控管: 擬定各專案執行進度表(Timeline)負責從前置排練、服裝道具籌備至正式上線的完整流程。 效益分析: 追蹤活動成效(如遊客參與度、滿意度反饋),作為後續節目優化之依據。 2. 表演現場營運與舞台監製(Stage Management) 現場統籌: 擔任各場次演出之舞台監督(Stage Manager),負責燈光、音響、特效與表演者間的精準調度。 安全維護: 確保演出場域之職安標準,即時排解現場突發狀況(如設備故障、氣候異動、遊客安全),維持最高演出品質。 人力調度: 安排並督導現場工作人員與表演者的崗位職責,確保場次銜接流暢。 3. 跨部門整合溝通與資源協調 垂直溝通: 承接上層決策方向,並將任務具體化落實至組員執行,定期回報營運績效。 橫向鏈結: 協調外部單位,達成跨單位資源共享與專案共識。 廠商管理: 負責與外部演藝經紀、燈光音響外包商進行規格對接與需求溝通。 4. 部門行政運籌與流程優化 文書系統化: 負責部門採購、請款、結案報告及各類行政合約之編審與管理。 預算控管: 協助主管進行年度/專案預算編列,並監控執行進度,確保資源有效運用。 制度優化: 定期檢視並修訂表演組營運手冊(SOP)提升團隊協作效率與標準化作業。
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  • 工研院技轉法律中心_專利行政派遣人員(E300)
  • 企業名 才庫人力資源顧問股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.協助專利評審會議資料彙整、通知與紀錄整理。 2.支援成果登錄、進度追蹤與報表更新。 3.處理文件歸檔、銷毀與其他文書行政作業。 4.協助帳單報銷與簽核流程。 5.其他主管交辦事項。 【願景與發展】 加入我們,從實務中培養智慧財產與計畫管理的專業能力! *將參與智財與科研成果的管理流程,學習專利評審與制度執行的實務操作。 *在團隊中累積文件與系統作業經驗,提升行政與資料管理能力。 *未來可延伸發展至智權行政、專案助理或制度推動等專業領域。
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  • (六福村)餐飲課長 面試心得
  • 企業名 六福開發股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣關西鎮
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.依據年度營業計劃,規劃各餐廳年度工作目標與進度追蹤執行。 2.營業費用、人力成本、食材成本、食品衛生安全管理、銷售報表分析與損益表探討。 3.各餐廳現場人員服務禮儀、銷售技巧提升與訓練。 4.各餐廳現場SOP標準作業流程建立與執行管理。 5.協助各餐廳現場營業事務處理。 6.執行並完成主管交辦事項。
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