轉職找工作推薦

  • 資深軟體品質保證工程師 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位資深軟體品質保證工程師（Senior SQA Engineer）加入我們的團隊，負責為汽車系統提供高品質的驗證工作。您將設計並執行測試計劃，驗證系統設計和架構的需求，並協助確保系統的穩定性與效能。這個職位將有機會與全球一級供應商（Tier-1 suppliers）及車廠（OEMs）合作，參與新一代汽車系統的開發，並在一個協作且創新的工程環境中工作。 主要職責 1、為 Tier-1 Hypervisor 平台上的 Yocto Linux 和 Android Automotive OS 虛擬機（VM）制定並執行測試計劃。 2、驗證汽車平台的功能、效能及穩定性。 3、與跨部門團隊合作，定義測試範圍、驗收標準及風險管理。 4、撰寫詳細的測試報告，並提供可行的回饋以提升產品品質。
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    • 聯發科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Technical Manager 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 . Familiar with ISO26262 safety software requirement breakdown for Cockpit and ADAS SoC, especially focus on SoC safety island . Customer Support: Provide technical support to customers and cross-departmental collaboration to ensure driver function development . Capable for the software architecture design and software safety analysis based on RTOS operating systems
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  • 無線網路軟軔體工程師 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 802.11 無線網路驅動程式與韌體開發. 2. 802.11 無線網路客制化協議開發. 3. 802.11 無線網路驅動程式與相關軟件在嵌入式系統的整合 4. 802.11 無線網路模塊驗證. 5. 北美客戶支持
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  • 資深工程師_ChuPei 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. Work on 7nm~3nm physical design implementation, methodology, and sign-off 2. Perform floorplan, clock planning, place and route, timing closure, ECO, IR signoff, and physical verification 3. Manage schedule, resolve design and flow issues, drive methodologies and execution
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  • Finance and Adm. Manager 外商半導體公司 財務暨管理部經理
  • 企業名 禾悅國際企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. Financial Stewardship & Strategic Value Creation 1-1. Ensure financial report, audit support, and tax report compliance with company and local government requirement. 1-2. Operational expense control, weekly AR follow-up, and cash flow management, annual budget and forecast preparation 2. HR, Process & System Leadership 2-1. Manage core HR operations and ensure employee activity follows regulations and rules. 2-2. Talent acquisition: develop recruiting strategies and refine employer branding. 2-3. Establish retention and career development strategies. Establish leadership development across the region for all managers of all levels. 3. Business Operations & Project Management 3-1. Manage order processing, warehouse inventory review, and supplier coordination. 3-2. Take ownership of strategic business projects 4. Office Administration & Marcom Support 4-1. Oversee multi-site offices/warehouses and organize company events. 4-2. Provide logistical support for business expansion and develop contingency plans and provide operational support for other regional offices if needed. 4-3. Support marketing activities and branding efforts for the local market.
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新竹縣轉職工作職缺結果

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