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  • 客服人員-芎林
  • 企業名 喜提達物流股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪31500~37500元
  • 工作內容 3PL客戶服務人員的工作內容如下： 1.客戶溝通與聯繫：與客戶保持良好的溝通。 2.訂單處理：確認、處理和追蹤客戶的訂單。包括接收訂單、確認庫存、安排運輸等工作。 3.庫存管理：協助客戶盤點作業。 4.物流協調：與運輸公司、運送人員等協調確保貨物按時送達目的地。 5.問題解決：處理反映客戶貨物之異常，確保問題得到妥善解決。 6.文件製作：整理相關進出貨、驗收、訂單等相關文件。 7.系統使用：使用相關的物流管理系統，例如WMS（倉儲管理系統）或TMS（運輸管理系統）等進行相關工作的執行。 8.文件保管：確保相關的文件和記錄得到妥善保管，以便日後查詢和追溯。 9.協助其他部門：與其他部門（例如運輸、財務、營業部門等）合作，以確保作業順暢。 10.培訓和發展：需接受公司培訓保持對行業和相關法規的了解，以保持專業水準。
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  • 倉管人員-芎林
  • 企業名 喜提達物流股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪36500~43500元
  • 工作內容 公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.貨品驗收、進貨、盤點、庫存、包裝出貨貼標等倉儲相關業務。 2.堆高機上下架作業。 3.倉庫環境整理、整頓、5S等作業。
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  • 【芎林門市】門市銷售人員

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 Campplus_悠遊戶外露營生活館
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.有責任感，不怕吃苦有耐心。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 3.具有店面經驗者最佳，依需求調節各項產品庫存 ， 隨時保持最友善的產品陳列與擺設 ，當日銷售結帳等。 4.賣場清潔/陳列商品/上架等。 5.不定期店內行銷網路文宣、促銷牌換檔等工作事項。 6.主管交辦事項。 備註 ●長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。
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  • 【新竹區】值班主管/儲備店長/#銷售業務#戶外旅遊用品專賣店#登山 #戶外活動

  • 企業名 Campplus_悠遊戶外露營生活館
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪32000~70000元
  • 工作內容 職務內容 1.戶外商品銷售與推薦建議(帳篷教學、車頂架安裝) 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責陳列、促銷品換檔工作、商圈客服管理 5.依據SOP完成門市各項工作標準、店舖行政工作管理、帳務處理 6.管理門市營業業績;完成目標業績達成 7.熱愛戶外活動，具備登山戶外休閒產業與店長經驗者佳 8.協助現場營運、成本控管、人力流程安排 ******要求條件****** ● 擁有普通小型車駕照。 ● 願接受公司長期培訓者 (無誠勿試)。 ●定期外縣市調派與跨區域移動基層教育訓練(有外縣市交通補助)。 ●業績達成獎金另計。 ●長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。
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  • 會計管理師
  • 企業名 山健包裝股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 1.會計總帳作業、財務報表編製及費用異常分析 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.審核客戶應審查核定財務收支狀況 5.需有獨立作業之能力
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  • 美編設計人員
  • 企業名 新竹縣布朗康米紐斯實驗教育機構
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.活動拍攝紀錄、課程素材蒐集。 2.學生活動設計規劃及現場執行。 3.校園佈置規劃及執行。 4.輔助設計執行相關業務，可將訊息統整並與其它部門溝通協調。 5.執行平面設計相關業務：各類文宣及文宣品(教學及活動)、手冊製作、禮品、獎品、獎狀設計製作、學生美術作品指導。
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  • 紙箱組裝按件計酬加工人員
  • 企業名 山健包裝股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 論件計酬1~0元
  • 工作內容 1. 紙箱組裝加工，簡單易學。 2. 工作時間彈性，適合需照顧家人小孩，每日只有零星幾小時的求職者。 3. 按件計酬，動作越快，完成件數越多，領得越多。 4. 無經驗可，承攬工作首選。
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  • ESG永續規劃管理師
  • 企業名 山健包裝股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 推動與統籌公司ESG會議，並規劃與管理ESG議題之問題追蹤及解決。 2. 掌握分析永續發展趨勢及相關法規，提出永續發展策略及建議，作為決策參考，確保公司符合國際趨勢與法規變動。 3. 規劃與執行ESG相關永續評比、獎項參獎，並適當的與利害關係人進行溝通。 4. 分析公司ESG策略，並定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 5. 整合編撰ESG 相關報告或簡報資料。 6. 推動減碳路徑與方案，達成組織減碳目標。 7. 主管交辦事項。
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