轉職找工作推薦

  • 雷射設備FAE工程師
  • 企業名 錼創顯示科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 一、雷射微加工設備的組裝、試運轉、製程調整與驗機。 二、維護雷射微加工設備,包含控制系統、運動系統、雷射系統、與光路系統。 三、雷射系統維護與維修。 四、協助與執行設備Level-1維修人員的教育訓練。 五、協助或負責設備的專案進度。 *需配合值班。
  • 錼創顯示科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 生產線輪班技術員-平均月薪33K~39K(竹南科學園區)
  • 企業名 錼創顯示科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪33350~39200元
  • 工作內容 一、工作內容: (1)執行機台操作。 (2)目檢、包裝。 二、其他工作條件: (1)無塵室內工作,需穿著全套無塵服。 (2)需配合每四個月日夜輪調班,4班2輪,做二休二。日班上班時段: 07:20~19:30,夜班上班時段: 19:20~07:30。 (3)不限科系、無經驗可。 三、薪資福利: 日班33,350起 夜班39,200起。 另有新人大禮:新人報到後滿3個月(通過試用期),可獲得6,000元獎金;滿6個月即可獲得12,000元!!!! 除此之外,亦有績效獎金、三節禮金等多樣獎金~ 歡迎有興趣的夥伴們,手刀投遞履歷喔
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  • 品質檢驗專員
  • 企業名 景明化工股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 從事科學的實驗、操作分析儀器進行化學成分的分析與檢驗相關作業。 【工作內容】 1、執行化學品檢驗相關作業。 2、分析儀器之校正、保養相關作業。 3、維護實驗室環境、清潔作業。 4、協助制定原物料規格及其檢測方式。 5、協助處理客戶品質相關問題。 6、上級主管交辦事項。 【人際關係技巧】 1、具備溝通協調能力。 2、具備獨立作業及思考能力。 【知識】 1、具備 ISO 9001知識。 2、具備優良實驗室操作規範(GLP)概念。 【優勢】 彈性時間:8:10~17:30 午休時間:11:50~13:10 (1H20分)
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  • 開發/業務 高級專員 面試心得
  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 苗栗縣銅鑼鄉
  • 薪資 論件計酬30000~0元
  • 工作內容 1.國內不動產(土地、房屋、廠房)開發銷售租賃業務等. 2.主要業務範疇銅鑼地區,周邊三義、西湖、後籠、公館為輔,其他地區依地緣關係開發經營之. 3.台灣房屋品牌體系與後台系統支援助有至於銅鑼一帶房地產的志同道合的朋友加速成功!可通過後台銷售全台含離島物件. 4.本工作職缺為承攬職缺依法不提供勞健保,但提供部分補貼與獎金等相關制度.
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  • 病房大夜班護理人員
  • 企業名 梓榮醫療社團法人弘大醫院
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪38048~0元
  • 工作內容 骨科型醫院,多為骨科病人。 護病比媲美區域級以上醫院。 病房有跨團隊支援,病房復健由物理治療師負責。 護理人員準時下班機率高達8成。 大學具護理師執照 46000元/月起 進階獎金1000-6000元 小夜津貼 500元/大夜津貼700元 ,另給予8-8班津貼500元 衛服部獎勵金 小夜600元/大夜 900元 年資獎金200-2100元 簽約金 8萬/2年 另提供介紹獎金 30,000元/名 (依介紹獎金辦法執行)
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  • 大埔鐵板燒 儲備幹部/店長 頭份店

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 鍋癮有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.人員的選用及訓練 2.負責各客人點選菜單 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4.保持烹飪材料的適當存量 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 儲備店經理(苗栗縣-三義銅鑼) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣三義鄉
  • 薪資 月薪33000~39000元
  • 工作內容 OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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