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  • 行政助理
  • 企業名 佳燁精密鑄造工業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣銅鑼鄉
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 🌟 主要工作內容： 1. 熟練運用文書處理工具，負責撰寫、歸檔各類文件，以及維護資料記錄。 2. 策劃並安排會議事宜，包括議程安排、場地準備，以及撰寫詳細的會議紀錄。 3. 打理辦公室環境，確保所有設施與設備正常運轉，讓日常運作更加流暢。 4. 協助各項業務上的庶務作業，包括費用核銷和文件流轉。 5. 整理金屬製造業相關重要數據，並負責資料檔案的全面管理，用數據撐起決策的基石 。 6. 積極配合內部行政協調，跨部門之間保持順暢溝通，為團隊提供實質支持。 7. 安排及籌劃員工內部活動，例如員工訓練、會議或其他公司重要活動。 🌟 還在猶豫什麼？加入我們，你不僅是處理事務的高手，更是公司運作順暢的關鍵角色！期待你的履歷讓我們彼此驚艷！❤️
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  • [苗栗頭份店｜服務廠技師］月薪43600～70500*工作穩定*榮晟汽車百貨（日本普利司通2.0旗艦店）

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠定期調薪

  • 企業名 榮晟汽車百貨有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪43600~70500元
  • 工作內容 🛠【工作內容】 🔹 車輛定期保養 🔹 車輛故障檢查、診斷、排除 🔹 引擎、電機、底盤相關維修 🔹 汽車百貨、音響、輪胎等等配件安裝 🔹 完工品質檢查 🔹 工具設備維護與保管 🔹 協助接待人員與客戶溝通維修內容 🔹 支援現場維修流程 🔹 維修區環境維護與清潔 🔹能教導/訓練學徒及半技師專業技能 ⏰【工作時間】 🔸 全天班：09:00～21:00（中午休1H,晚餐休1H) 🔸 早班：09:00 ～18:00(中午休1H) 🔸 晚班 : 12:00 ~ 21:00(晚餐休1H) 💰【薪資待遇】 🔸 全天班：54800～70500 元 🔸 早班 ：43600～53000 元 🎁【福利制度】 🔹 員工活動(慶生/烤肉) 🔹 年終獎金 🔹 三節禮金或禮品 🔹 免費供餐 🔹 農曆年假 🔹 員工團保 🔹 員工購物優惠 🔹 定期調整薪資(依專業能力與工作態度) 📍【工作地點】苗栗縣頭份市永貞路一段95號(榮晟汽車輪胎百貨 | 日本普利司通2.0旗艦店） 📞【聯絡方式】陳廠長｜037-623889 熱忱歡迎您加入榮晟汽車輪胎百貨（日本普利司通2.0旗艦店）的團隊，共同提升汽車服務技術，並打造客戶最信賴的汽車服務品牌！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 【竹南】出貨管理管理師 面試心得
  • 企業名 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.執行貨批及出貨文件核對勾稽。 2.控管出貨貨批進出作業，確保貨批即時出貨。 3.行放行單開立作業。 4.提供即時性出貨資訊。 5.其他上級交辦事項。
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  • 【竹南】技術助理_身心障礙人才專區(夜班) 面試心得
  • 企業名 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪39800~0元
  • 工作內容 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.依本身受訓技能，承接工作項目要求之執行，以符合作業標準。 2.現場6S(整理、整頓、清潔、清掃、教養、安全)之執行，以確保生產作業流程順暢。 3.反應與處理異常狀況，以確保生產作業供料順暢。 4.接受員工教育訓練，以符合作業需求。
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  • 【竹南】技術助理_身心障礙人才專區(日班) 面試心得
  • 企業名 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪32600~0元
  • 工作內容 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.依本身受訓技能，承接工作項目要求之執行，以符合作業標準。 2.現場6S(整理、整頓、清潔、清掃、教養、安全)之執行，以確保生產作業流程順暢。 3.反應與處理異常狀況，以確保生產作業供料順暢。 4.接受員工教育訓練，以符合作業需求。
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  • 【竹南】PROD工程師 面試心得
  • 企業名 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.外來文件檢討與SPEC修訂(Map/ MK/ Label) 2.客戶需求格式導入(Map/ MK/ Label) 3.解決產線之PDM作業系統異常反應
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