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  • 國中作業指導老師

  • 企業名 夏恩英語學校-加盟校聯合徵才
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 時薪250~400元
  • 工作內容 針對進度落後的學生，能個別輔導加強 協助補習班國中課程相關活動與交辦事項 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 補習班環境清理維護 處理班主任交代其他班務工作
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    • 夏恩英語學校-加盟校聯合徵才-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • (實習開放)大三、大四實習申請

  • 企業名 夏恩英語學校-加盟校聯合徵才
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行 7.協助教學方面的事務，如試卷的批閱、問題回答、指導學生、監考、學生成績的統計紀錄、教材準備等 8.完成老師所指示的其他事項
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  • 月薪服務員/儲備幹部-頭份尚順 面試心得
  • 企業名 二十一世紀生活事業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪33546~0元
  • 工作內容 1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$ 33,546起 (月薪$ 30,879起 + 月在職獎金$ 2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$ 34,603起 (月薪$ 31,770起 + 月在職獎金$ 2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)
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  • 門市店襄理-苗栗地區 面試心得

  • 企業名 二十一世紀生活事業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪38760~0元
  • 工作內容 1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$ 38,760起 (月薪$ 35,427起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。
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  • 社區保全人員（日班、夜班）－【竹南/頭份】
  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪41980~0元
  • 工作內容 1. 社區安全管理： 負責門禁出入管制，確保社區安全。 監控大廳監視系統，及時發現和應對潛在風險。 處理消防授信總機狀況，確保消防設備正常運作。 參與社區安全維護工作，回報現場狀況，迅速應對事件。 2. 大廳郵件收發登記： 負責接收和登記大廳郵件，確保準確的收發紀錄。 負責通知居民領取郵件，確保郵件的及時交付。 3. 配合現場總幹事交辦事項及執行： 協助執行現場總幹事交辦的各項事務。 積極合作，確保任務高效完成。 4. 固定社區駐點，不輪班： 負責固定社區駐點，確保社區有安全的常駐監控。 不需輪班，確保穩定的工作時間。 福利待遇： 享有健保、勞保、勞退、團險等完善的保障。 每年發放三節禮券，生日禮券。 以上職務內容旨在確保社區的安全和居民的福祉，歡迎有安全管理經驗、細心且具責任心的您加入我們的團隊。
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  • 社區行政秘書－苗栗區【竹南、頭份】

    進修補助定期調薪

  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1. 社區管理中心櫃檯之住戶服務及諮詢辦理： 提供親切、專業的櫃檯服務，回應住戶的詢問及需求。 協助解決住戶問題，提供必要的資訊與協助。 2. 匯製社區財務報表並公告： 負責整理社區財務相關資料，匯總成財務報表。 定期公告財務狀況，確保住戶對社區經濟狀況有清晰的了解。 3. 協助現場主管行政文書管理彙整、社區相關事務執行及檔案建立、存檔： 管理社區相關行政文書，確保檔案的完整性和安全性。 協助執行社區相關事務，包括活動策劃、設施維護等。 4. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項： 遵循社區管理相關規定，確保社區秩序良好。 協助執行社區管理辦法，包括安全措施、公共區域使用等。 法定： 提供健保、勞保、勞退6％提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。
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