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  • 營運發展處資深主管
  • 企業名 吉佳科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪90000~0元
  • 工作內容 負責公司營運展資深主管,管理行銷業務部與製造部;需具15年以上相關產業經驗工作資歷最好橫跨行銷業務專案管理或設備組裝製造,設備維修..等至少兩個領域各3年以上實務可資認證經驗,並具有實際主管經驗多年;外語英語為必需之要求,可出差國外;
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  • 獨家缺300名作業員坐著上班+日領1600///彈性加班+免費交通車+竹南廣源科技園區(周休二日)+書審就上班+可日周領-BB-139
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 時薪205~654元
  • 工作內容 ☑️電子產業，享受良好的工作環境 ☑️提供免費機車停車 ☑️高薪工作，訂單穩定 【產業類別】其他電信及通訊相關業 【工作內容】 • 組裝、電測、檢驗、包裝、SMT • 產線文書作業 【工作地點】苗栗縣竹南鎮友義路 【工作時間】 日班08:00-17:00 (需配合加班) 夜班20:00-05:00 (需配合加班) 【薪資待遇】 日班 $205，平均領薪：36K-48K(配合加班可更高) 夜班 $245，平均領薪：43K-58K(配合加班可更高) 【休息時間】午休及晚上40分鐘(輪著休息)，上下午間休各10分鐘 【休假制度】周休六日 見紅休 【相關福利措施】 【用餐說明】 1)中午團膳55元，加班餐免費 2)提供蒸飯箱、微波爐、販賣機 【停車位】免費機車停車位，汽車可停路邊白線 【免費交通車專案】 1)後龍線去程: 後龍火車站(台灣大哥大)→台灣國寶巷口→造橋農會龍昇辦事處→育達科技大學(7-11育大門市)→談文國小對面陸橋下→目的地 回程 不加班17:15、加班20:10。 2)公館線去程 公館農會→勝利路(中華電信)→苗栗市農會→建功國小→造豐路→目的地 回程 不加班17:15、加班20:10。 ►►►公司額外福利◄◄◄ 1.日領 日班1640 / 夜班1960 2.周領 日班6560 / 夜班7840 3.團體意外保險
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  • 生技與藥物研究所謝宗涵博士實驗室誠徵博士後研究員 面試心得
  • 企業名 財團法人國家衛生研究院
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 時薪205~654元
  • 工作內容 »工作內容： 我們利用細胞與動物實驗模式來探討慢性腎臟損傷與病毒感染症之致病機制、識別可標靶目標並致力於相關藥物開發篩選與優化。 1. 建立腎臟類器官 (kidney organoid) 2. AI-based 蛋白結構預測與相關分子生物學實驗 3. 建立細胞實驗篩藥平台 »需求條件： 1. 生物醫學、藥學或相關領域博士學位(或應徵期間已經通過口試之候選人) 2. 具病毒培養與相關動物實驗經驗 3. 具有iPSC培養相關知識或經驗 4. 具有團隊精神、勇於面對挑戰的態度
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  • 近竹科竹南園區+半導體大廠二休二+月休15天+操作機台月領48K+可周領-BB-136
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪33350~48000元
  • 工作內容 ☑️半導體產業，享受良好的工作環境 ☑️提供免費機車停車，廠區附近也有車格 ☑️超高久任獎金、三節等 ㊣企業介紹: 半導體製造業 ㊣工作職缺說明 1. 無塵室機台操作 2. 目檢(顯微鏡)、包裝 3. 需穿著全套無塵服、機台種類眾多,需細心學習不同ｓｏｐ作業 ㊣班別: 做二休二，每四個月日夜輪調班 ㊣地點: 苗栗縣竹南鎮科中路 ▶上班時間: 日班07:20~19:30 夜班19:20~07:30 ▶薪資福利： 日班33,350-42,000元 夜班39,200-48,000元 ▶相關福利: 轉正福利制度:久任獎金12,000元 三節獎金（依公司營運狀況發放） 績效獎金、站點津貼、福利津貼等 ✨請投履歷or截圖+賴將優先安排唷 (請以L i n e為主，手機撥打/簡訊為輔) ✨ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【主動詢問】請主動告知：姓名+手機+區域+136 1. 快速安排請line我: http://nav.cx/7qSuPxZ 2. 馬上安排請加Line id : @930xkvkj (記得一定要加小老鼠唷~有需要了解細節也可直接留言唷~) 【貼心提醒】 請以L i n e為主，看到火速回覆!!! 全省職缺皆可詢問唷 !!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
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  • 招募理級主管 (苗栗竹南)
  • 企業名 冠軍建材股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 日薪1568元 以上
  • 工作內容 1. 能獨立執行公司一般/重點/關鍵等職缺之人才招募工作。 2. 優化招募任用流程、招募管道拓展與評估，提升招募作業效能。 3. 協助企業組織文化推動與發展，提升整體招募效率與雇主品牌形象。 4. 人才招募、面談甄選及敘薪任用、報到、離職等作業之執行與追蹤。 5. 人力需求、招募紀錄與其它相關報表分析與產出。 6. 協同部門主管使新人順利適應並融入組織。
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