苗栗縣竹南鎮轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第95頁

【杏一★挑戰年薪百萬】ABC負責藥師_苗栗縣竹南鎮面試心得
企業名杏一醫療用品股份有限公司
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪30000~40000元
工作內容以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標，兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！加入杏一，贏在藥師的決勝點！工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

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急徵正職 -半導體大廠【二休二封裝測試人員產品設備工程職】 SA
企業名康彼斯顧問股份有限公司
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪29500~45000元
工作內容 ✔外縣市可以住前三個月免費 ✔要選有未來的公司,直接正職超級穩定 ✔專人培訓,完整教育訓練,無經驗可 ✔正職人員福利多更多專有: ♥美味員工餐廳，多樣餐點選擇: 每餐自付30元(每餐) ♥提供冷氣宿舍，歡迎外縣市人士前來打拼 ♥享勞保、健保、勞退６％、團保(到職當天即享有) ♥五一/端午/中秋/春節禮卷(到職3個月即享有) ♥備有汽機車停車場，省去找車位時間 ––––工作介紹–––– ▶職缺說明:作業員/技術員簡單易學有專人教(操作機台、品保、目檢,有站有坐，無塵衣依部門分配) ▶上班時間: 固定班,實際工時10小時實習期間: 是常日班 (固定班) 日班07:20~19:20 夜班19:20~07:20 ▶技術員月薪: 加班是雙倍薪日班 28000(另加1500津貼)=29500~36000起夜班 28000(另加 8000 津貼)=36000~45000起 ▶產品&設備工程師 1、機器設備的異常排除/維修2、機器設備的日常保養/維護3、異常分析及報表製作 1、產品分析報告2、新產品導入3、測試程式撰寫、維護4、異常分析及處理5、良率改善6、報表製作及工程分析 ▶月薪: 35000起 (依照學經歷核定薪資) ▶休假制度:二休二固定班 (月休14~15天) 有加班機會 ▶工作地點:(任選) 苗栗縣竹南鎮苗栗縣竹南鎮中華路苗栗縣銅鑼鄉銅科北路交通車:若願意從竹南到銅鑼上班者，有提供免費交通車住宿: ★ 竹南/苗栗以外縣市同仁可申請宿舍(4人房) (新進人員住宿前三個月免費) 雅房每月4人:1,500元(水電費與室友共同分攤) 【好棒福利制度】 1.提供具競爭力的薪資待遇 2.員工分紅 3.三節、生日禮券 4.部門聚餐補助 5.資深人員獎勵 6.婚喪喜慶、生育、傷病住院補助 7.員工餐廳、用餐補助 8.員工定期健康檢查 9.備有設施完善的停車場 10.設有圖書閱覽室 11.設有醫務室、免費醫療諮詢 12.設有心理諮商、集乳室 13.便利商店及咖啡吧等駐廠服務 14.提供免費按摩服務 15.提供免費法律諮詢 16.特約廠商優惠服務 17.定期舉辦員工活動 ►登記面試人選較多,也可以選擇點網址先註冊填寫完整履歷我會主動與您聯繫◄ https://resume.conbiz.tw/R5qIBo0Sq9?openExternalBrowser=1 填寫完請務必主動加入我LINE 主動告知最快速喔 ▂▂▂▂ ✾職缺連繫方式 ✾ ▂▂▂ 以下方式最方便找金S (人選較多一律建議先加入LINE聯繫媒合最方便 1.(直接按此連結加入最快複製網址)➔ https://lin.ee/yJS3msX 2.(直接複製帳號) 帳號加入: @gvz0979v/0903091226 3.加入後記得留言+本名與詢問職缺才能開啟對話喔! 4.電話號碼: 02-66042846 (金S) 撥過來我會回撥給您也祝福您找到合適工作本公司媒合工作絕無收取任何費用請勿擔心喔!

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國中小英文科老師
員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名苗栗縣私立向陽文理技藝短期補習班
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪30000~40000元
工作內容工作內容 1. 規劃學生學習課程，指導英文科學習。 2. 個別與小團班英文進度複習（國小、國中）。 3. 課前備課與教材準備。 4. 撰寫學習日誌，追蹤學生進度。 5. 製作補充教材並靈活應用。 6. 英文代理授課以及缺課之補課。

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國小課業老師
員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名苗栗縣私立向陽文理技藝短期補習班
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪30000~33000元
工作內容 1. 協助學生完成學校作業，無需與家長溝通。 2. 到校接送學生，維護學員安全。 3. 打掃與維持教室環境整潔。 4. 協助特殊活動，每年一次（週六）。 5. 寒暑假期間需配合調整工作時間。

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職安衛工程師 (竹南)
企業名瑞儀光電股份有限公司
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪30000~50000元
工作內容 1.集團環安衛專案規劃執行 2.集團環安衛業務及客戶稽核標準整合 3.集團安全衛生教育訓練執行 4.集團危險性機械及設備安全執行檢查 5.承攬商安全衛生管理 6.職災事件調查及改善追蹤 7.環保業務執行及稽核 8.消防疏散及化學品災害應變演練

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美商全球化工龍頭竹南大廠-PQE technician(無經驗可)-保障年薪14個月薪資福利佳 601C 面試心得
企業名萬寶華企業管理顧問股份有限公司
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪30000~50000元
工作內容職務說明 (Job Description)：遵循公司核心價值政策並依照安全規範作業。 -執行 CMPT 產品 TS 實驗室運作，包括樣品製備與分析設備的操作。 -進行標準與非標準測試（如故障排除、試驗），為生產提供可靠且即時的結果，以確保產品品質並支援客戶需求。 -建立與改善實驗室相關文件與作業流程 (SOP)，以符合客戶稽核與要求。 -依循實驗室規範，執行設備校正/維護、零件、化學品與樣品的管理。 -管理實驗室廢棄物的收集、儲存與清運，維持高標準的工作環境整潔。 -支援客服活動：退貨產品分析、數據/KPI彙整與 OCAP 報告撰寫。 -支援專案團隊進行試樣分析與數據收集。職務資格 (Job Qualifications)： -學歷：專科以上（理工相關學士尤佳）。 -具備實驗室分析儀器操作經驗。 -願意配合輪班，能搬運重物。 -具備基本實驗室操作能力與經驗。 -具良好的工作態度與紀律。 -具 Word/Excel 文書處理與數據整理能力。 -具備基本英文閱讀與書寫能力。上班時間：常日班周休二日因應工作需求，不用輪班，早班為主薪資：依學經歷核薪大學畢業新鮮人起薪42k 研究所畢業新鮮人起薪48k 保障年薪14個月 (長期穩定職缺) 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、端午禮金 7. 加班費 8. 年終2個月 9. 給假優於勞基法 10. 設有各式公司社團及康樂活動竹南廠區健身房具備健身器材並可容納提供多元的運動項目 11.免費供餐

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竹南先進封裝工程部技術員面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪32000~43000元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16340&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。說明: 1. 協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 2. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 3. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 4. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 5. 日班總月薪約 32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

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R&D IIP Panel Process Engineer 面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪32000~43000元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16023&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Advanced Packaging‘s mission is to provide the best heterogeneous integration technology (HIT) that realizes system expansion and performance improvement, and to influence the development of the industrial ecosystem by achieving innovation together with our partners as the leading advanced packaging solution provider. Responsibilities: 1. Advanced panel level packaging development for CoPoS technology. 2. Exploratory panel level packaging process/material/tool development for new applications. 3. Process stability/manufacturability improvement for yield and reliability qualification. 4. Responsible for transferring the process/material/tool for mass production. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

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Probe Card Development Engineer-身心障礙人才招募面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪32000~43000元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4672&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Define advanced testing hardware technology architecture. 2. Create world-class method and role model tech structured problem solving. 3. Conduct advanced electrical/mechanical/thermal analysis and PI/SI improvement. 4. Be a focal contact between customer and tsmc testing for test validation and release to production. 5. Exhibit good and open communication skills, be able to work within cross-functional teams. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

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Testing Development Engineer-身心障礙人才招募面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資月薪32000~43000元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4673&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Be responsible for test program development of logic SOC device, mixed-signal, RF/5G mmWave, PMIC. (digital & analogy) 2. Be a focal contact between customer and tsmc testing for test validation and release to production. 3. Collaboration for test optimization and test efficiency improvement. 4. Test yield improvement with process engineers to solve the yield related problems by process optimization. 5. Leading edge test technology development. 6. Test program development and project management from NPI phase to MP phase. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

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