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  • (電信)台灣大哥大電信-門市人員-苑裡門市 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 提供完整在職訓練 平均月薪4萬 上探5萬 你我都能是銷售高手 【門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大電信門號申辦、通訊商品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入40萬~70萬 3. 月薪三萬 . 另有個人及團隊獎金 . 平均月收入4萬 . 不倒扣底薪 . 月排休9天 4. 手機操作與簡易故障排除 5. 店務管理與商品、庫存管理作業管理 6. 提供顧客之接待與需求服務 7. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 8. 外縣市到此租屋就職者，另供租屋津貼 9. 外縣市供油資津貼
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    • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 校護

    年終獎金

  • 企業名 苗栗縣私立龍德家商
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪28590~30000元
  • 工作內容 需具備普考護士執照、緊急(意外傷害)應變處理
    • 苗栗縣私立龍德家商-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 門市服務人員(新興店)月領29000～36000

    供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 成興企業商行
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪29000~36000元
  • 工作內容 1.工作內容: 商品陳列與管理.收銀.顧客服務 2.福利: (1)保險:勞保.健保.勞退提撥.公司團體保險 (2)獎金:年終獎金.工作獎金.業績獎金、三節獎金 (3)補助:婚喪禮奠.急難救助金.餐費 (4)其他:員工福利金.春酒.免費員工聚餐.特休假.免費員工制服.教育訓練 （5）晚班津貼 （6）休假：月休8日以上//特休假/產假/婚嫁 3.工作環境友善: 環境單純友善,同事與顧客樂情,工作無責任制
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  • 門市服務人員(舊社店)月領29000～36000

    供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 成興企業商行
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪29000~36000元
  • 工作內容 1.工作內容: 商品陳列與管理.收銀.顧客服務 2.福利: (1)保險:勞保.健保.公司團體保險 (2)獎金:工作獎金、年終獎金、三節獎金 (3)補助:婚喪禮奠.急難救助金.餐費 (4)其他:員工福利金.春酒.免費員工聚餐.免費員工制服.教育訓練 （5）晚班津貼 （6）休假：月休8日以上//特休假/產假/婚嫁
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  • 托嬰中心主任/主管人員
  • 企業名 社團法人臺灣新世代親子關懷協會
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 托嬰中心主管人員（主任）的工作內容涵蓋多方面的管理與執行職責，旨在確保托嬰中心的運作順利，並提供幼兒安全、優質的照護環境。以下是主要工作內容： 一、行政管理 1、負責中心的日常運營，包括人員排班與休假調度，日常採購與預算管理，設施、設備、繪本與教玩具的管理及申購等。 2、制定並執行中心的各項規章制度與處理流程，確保符合法規。 3、處理家長的註冊登記、費用收取及相關文件管理。 二、人員管理與培訓 1、培訓及監督托育人員，確保團隊具備專業能力與良好素質。 2、定期安排員工會議與專業進修，維持並提升教保品質。 3、處理員工的績效評估與勞動糾紛。 三、幼兒照護與課程規劃 1、監督幼兒的日常照顧，包括飲食、衛生、安全及健康管理。 2、與專業人員合作設計適合幼兒發展的活動與課程，如感官遊戲、語言啟蒙或社交互動。 3、確保環境安全，定期檢查設施設備、繪本與玩具的狀況。 四、家長溝通與關係維護 1、作為家長與中心之間的主要聯繫人，回應家長的疑問與需求。 2、定期舉辦家長會或活動，提供幼兒成長報告，增進家長信任。 3、處理家長的投訴或特殊要求，協調解決問題。 五、遵循法規與品質監控 1、確保托嬰中心符合政府相關規定（如消防安全、衛生標準、人員配比等）。 2、定期進行內部稽核，維持服務品質，並準備外部檢查或認證。 六、危機管理 1、制定並執行緊急應變計畫（如地震、火災或重大傷病）。 2、在突發事件中快速應對，保障幼兒與托育人員的安全。
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