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  • 國貿人員 (需具英文與德語)應屆可
  • 企業名 傳誠技研有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 1. 協助業務與採購處理文書,與客戶廠商聯繫作業 2. 建立、更新供應商客戶資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商,客戶。 3. 具備英文及德文 聽說讀寫能力 4. 懂出口流程為佳 5. 規劃並導入專案管理工具或流程。 6. 與各部門協調溝通及一般行政事務及主管要求事項之執行。
  • 傳誠技研有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 隨車助手

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 廣達有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.協助司機出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2.協助司機運送貨物並保護貨物的完整 3.協助司機將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 4.有堆高機證照佳
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  • 電商-網路行銷人員(管理處)
  • 企業名 港富五金股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 一、協助網站商品、品牌主題活動企劃、執行。 二、商品上架、商品美化修圖與美編。 三、產品文案撰寫與潤飾。 四、前台商品頁面美化及活動Banner製作。 五、網路行銷活動執行成效追蹤。 *薪資$30,000~$35,000起 (本薪+油料津貼+平白值班費) *週休二日,需配合週六值班(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金 *考核獎金$500-$3000,依年資及表現最高可達$5500 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境
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  • 千葉火鍋豐原店-正職人員

  • 企業名 千葉餐飲集團 (千葉餐飲股份有限公司)
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務 9.清洗食材 10.組合沙拉或冷盤 11.進行擺盤的動作 12.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 13.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 千葉火鍋豐原店-晚班服務人員

  • 企業名 千葉餐飲集團 (千葉餐飲股份有限公司)
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.為顧客帶位或安排座位 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.組合沙拉或冷盤 9.進行擺盤的動作 10.工作區域和設備的清潔以及保養 11.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 12.各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理
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  • 土地開發專員

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 齊霖土地開發建設有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 論件計酬10000~200000元
  • 工作內容 專營重劃地買賣,工業用地買賣,公共設施保留地買賣,都市更新.危老重建業務,希望有夢想,想賺錢的你(妳)來挑戰年薪仟萬,你的人生會因你選擇的道路而精采!!公司專業培訓,用心栽培,工作環境優,在齊霖同事像家人一樣,只要你(妳)用心學,做中學,深入其境,學習土地開發的專業知識與溝通技巧,認真!肯做!肯學!就有錢賺!有無經驗皆可,態度決定一切! 公司前6個保障福利 1.每個月有基本油資10000元補助 2.信件郵票全額補貼 3提供名片及DM印製
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  • 日班豪宅特勤人員(西屯區/薪46000元)
  • 企業名 鴻法保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 工作內容: (一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金,開發獎金, 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 六、每月月休7天。
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