轉職找工作推薦

  • yu⭐烏日手機殼作業員⭐長短期⭐最高200/H⭐周休二日⭐免無塵衣-作業員
  • 企業名 萬達科技顧問有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 ✔固定班免輪班 ✔無經驗可,錄取後可快速上班 ✔周休二日,加班機會多 ✔設有機車停車位 ✔廠區設有吸菸區 ✔不需穿無塵服 ✔可月借支5000 ✔長期人員(如是短期可轉正) ❗❗短期人員工期暫定至114/12/31❗❗ ღ 工作資訊 ღ ✨公司產品:犀牛頓手機殼 ✨工作內容:包裝,出貨,印刷 ✨工作地點:台中市烏日區高鐵一路 ⭕工作時間⭕ ➜日班: 09:00 ~ 18:00 ⚡ $31000起 ~ 38500 (含加班,不含餐費補助) ➜晚班: 18:00 ~ 03:00 ⚡ $39800起 ~ 49300 (含加班,不含餐費補助) ❗ 以 下 為 短 期 薪 資 計 算 方 式 ❗ ➡️日班: $35200起 ~ 47000 200/H (含加班,不含餐費補助) ➡️晚班: $40480起 ~ 54100 200/H (含加班,不含餐費補助) ❗❗短期人員工期暫定至114/12/31 要搶要快唷❗❗ ✂️歡迎+LINE詢問唷✂️ ID:@589liaff (記得+@唷! (翁小姐) ➡️幫我截圖此職缺+姓名+電話
  • 萬達科技顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 早、晚班正職人員
  • 企業名 青玉堂商行
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 🍵【有厚】正職門市人員招募中|一起泡出人生的厚度! 你喜歡手作飲品的香氣,喜歡與人互動的溫度嗎? 來《有厚》,一起為每一杯飲品注入「厚實」的風味與心意。 ✨我們是青玉堂商行打造的自創品牌《有厚》,主打原味好茶、奶蓋系列、鮮奶拿鐵與鮮果特調,堅持使用好原料、講究製程,用一杯杯真材實料的好茶,收服每一位顧客的心。 🔍 我們正在找的你: 正職門市人員(早班 / 晚班) |🌤 早班|08:30 ~ 17:30(含午休 30 分鐘) |🌙 晚班|11:30 ~ 20:30(含休息 30 分鐘) 📍排班穩定、週休二日(可固定六、日) ✅ 工作內容: 1.現場飲品製作與備料 2.顧客服務與點單結帳 3.環境清潔與門市日常營運 4.協助新品開發與門市創意提案 🎁 我們提供: 💚完整教育訓練、無經驗可 💚良好升遷制度,表現佳可培養為店主管 💚員工飲品福利 💚穩定月薪、勞健保、加班費照實計 💚夥伴間氣氛融洽,工作有溫度也有未來 💰【薪資待遇】依經驗與表現核薪(具升遷與調薪機會) 💬 如果你是: 💕喜歡與人互動、具服務熱忱 💕對飲品製作有興趣 💕願意學習、配合團隊作業 💕穩定性高、可長期配合 👉那就別再猶豫了,這裡等的就是你! 📩 歡迎立即投遞履歷,加入我們的「有厚」行列! 讓我們一起把生活的厚度,泡進每一杯有溫度的茶裡。
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  • 心臟血管中心個案管理師
  • 企業名 佛教慈濟醫療財團法人台中慈濟醫院
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪34000~38900元
  • 工作內容 心臟內科急重症相關業務: 1.緊急醫療能力分級 2.急性冠心症 3.心衰竭 4.創新整合跨層級照護 5.AMI區域聯防 6.急診品質管理委員會 心臟外科相關業務: 1.專科訓練醫院評鑑手術資料登錄及病人追蹤 2.TAVI 病人長期追蹤 3. 透析廔管患者個案追蹤 經驗要求:具教學醫院心臟內外科、ICU臨床護理經驗2年以上 ******績效獎金另計******
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  • 【就業獎勵職缺】廢氣技術員(苗栗造橋)13.5個月月薪+分紅獎金
  • 企業名 冠軍建材股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣造橋鄉
  • 薪資 月薪29700~36000元
  • 工作內容 *工作內容* 1.廢棄槽設備維修與管理。 2.廢水區作業支援設備維修。 *上班時間* 日班:08:00~16:00 中班:16:00~00:00 夜班:00:00~08:00 *休假方式* 三班輪,排休制 *薪資待遇* 月薪29,700~36,000元(中班津貼每日160元、夜班津貼每日240元,加班費另計) 本職缺符合缺工就業獎勵,凡錄取且於就業服務中心登記者,將可以下列期間核發獎勵金: 1. 第 1 個月 至 第 6 個月,每月核發新台幣 5 ,000 元。 2. 第 7 個月至第 12 個月, 每月核發新台幣 6 ,000 元。 3. 第 13 個月至第 1 8 個月,每月核發新台幣 7 ,000 元。 每人最長發給18 個月。 無經驗可,工作穩定,通過考核後調薪! << 歡迎撥0965378391或加LINE詢問職缺,LineID帳號:cphr002 >>
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  • 平日PT$220/自排小貨車物流士

    員工旅遊員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 參益有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 本公司主要–冷凍水產品買賣 配送中部地區 固定客戶為主 1.出 入貨物 2.將貨物送至指定地點 3.填寫報表 4.車輛清潔 維護 5.安全駕駛 6.協助其他部門完成交付之任務. 7. 客戶服務 等
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  • 國際校區 幼童專班老師 (三歲以下)

    員工旅遊供餐福利年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 台中市私立天堂鳥幼兒園
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪33200~39200元
  • 工作內容 • 依 1) 教保員資格、2)護理相關資格、 3)年資、久任、 4) 經驗、5)出勤 加給調整 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、專業知識、健康與安全管理。 • 對嬰幼兒保育充滿愛心與耐心,能主動觀察並回應幼兒需求。 • 規劃與執行說話、唱遊、舞蹈、繪畫、手作等多元學習活動,促進 0–3 歲嬰幼兒身心發展。 • 培養幼兒良好生活習慣(飲食、自理、衛生),確保全日安全。 • 鼓勵幼兒自我表現與團體互動,支持社會性與情緒發展。 • 熟悉教材教具設計、課程紀錄與家長溝通,並提供專業育兒建議。 • 維護教室與公共區域之清潔消毒、安全與教具完備。 • 配合主管完成課程規劃、行政庶務及其他交辦事項。 • 具備 Office基礎數位能力。
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  • 人資組長
  • 企業名 高鼎人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP操作者佳 **有派遣業務經驗者佳,薪資另議**
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  • 國際校區 行政主管 (3歲以下)

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金幼兒照護尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 台中市私立天堂鳥幼兒園
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 【熱愛嬰幼兒保育工作;具托嬰中心主管經驗者優先錄取】 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、健康與安全管理專業知識。 • 統籌行政與人事︰規劃組織架構、訂定人事規章並主導人才招募與績效管理。 • 課程與活動領導︰設計並監督嬰幼兒日常活動與多元課程,確保全人發展。 • 教保品質監督︰指導教保員與照顧人員,落實專業教保與照護流程。 • 安全與健康管理︰建立並維護符合法規的托育 SOP,確保環境清潔、安全與健康。 • 家長溝通與服務︰主持家長座談、處理諮詢與申訴,提供發展建議與育兒指導。 • 專業成長推動︰規劃並參與政府認可之保母與幼教訓練,提升團隊專業。 • 營運規劃︰制定年度行事曆與排班,優化資源配置並提升園務效率。 • 文件與數據管理︰建置學籍、健康紀錄與檔案系統,促進數位化管理。 • 會議與研習主持︰召開並監督中心各項會議、研習及親職活動。 • 行政支援︰配置專職行政助理,協助文書與庶務,讓您專注領導與品質提升。
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  • (便利商店)工讀兼差人員 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 時薪190~195元
  • 工作內容 1.解決顧客抱怨,規範門市人員服務 2.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客方案 3.陳列、清潔、維持門市場所的整潔與美觀 4.可主動協助幫助需協詢說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.可示範操作方法,顯示商品的優點,以協助幫助顧客選擇 6.在結帳後:包裝商品、收取現金、交付商品、開立發票,完成交易程序 7.在當班結束工作前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日報表 8.依照規定價錢,出售商品 9.以掃瞄或手輸方式,將商品價格輸入收銀機銷售系統進行收費,開立統一發票給予客人 10.POS系統操作、結帳、訂貨、調整庫存、驗收商品、查詢商品 11.宅急便、交貨便寄物和顧客服務相關工作
  • 統一超商加盟門市招募專區-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 設備工程師
  • 企業名 滙歐科技開發股份有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 時薪190~195元
  • 工作內容 1. 定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 3. 規劃有關設備空間的安排,並說明規劃的功效。 4. 評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線。 5. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 6. 規劃、維護自動控制系統,並將系統與生產設備整合。
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