轉職找工作推薦

  • 業務人員

    工作獎金員工聚餐

  • 企業名 新麗電器有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 針對政府公家單位，從事電器與冷氣之銷售、業務推廣、產品行銷客戶聯擊等工作
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  • 冷氣安裝工程師

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 新麗電器有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 安裝家用冷氣空調設備，確保運行穩定及性能最佳化。 2.安裝商用VRF空調設備，系統維護與檢修。 3..大型空調(水冷/氣冷/冰水機)設備安裝。 4. 進行大型空調系統保養及故障檢測，提供專業診斷及處理。 5. 一般家電設備的配送與安裝，確保設備完整交付及運行正常。 6. 提供客戶技術建議及售後支援，滿足客戶對空調與家電產品的需求。
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  • 業務助理
  • 企業名 海峰機械工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 A. 保持與客戶間之聯繫，及處理客戶需求 (Respond interactively and immediately in writing, to customer enquiries and requests) B. 報價及後續訂單跟進 (Prepare quotes and enquiries and follow up.) C. 製作產品文宣 ( Create product brochure.)
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  • 工具機應用產品工程師
  • 企業名 複上精機股份有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 擔任設備銷售技術整合工程師，處理產品規劃，應用技術評估等相關工作 1. 依據客戶需求進行CNC電腦車床產品規劃與技術適配建議。 2. 分析現有製程並提供應用技術解決方案，提升生產效率。 3. 支援銷售團隊進行技術講解與產品功能展示。 4. 協助產品應用問題診斷並提供技術支持與解決建議。 5. 執行產品規格測試，確保功能符合客戶需求與標準。 6. 整合技術評估報告並提供產品改善建議。 7. 與研發部門協作，參與新功能或技術的導入及應用分析。 8. 行業技術趨勢追蹤，提供產品應用創新建議。
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  • 學士級研究助理
  • 企業名 臺中榮民總醫院
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪37590~41990元
  • 工作內容 徵求條件： 1. 國內大學護理相關科系畢業(需具備護理師執照)。 2. 具醫學中心或區域教學醫院工作經驗尤佳。 3. 履歷請詳述工作經驗與內容。 4. 積極認真負責，具團隊合作及良好的溝通與協調能力。 工作內容： 1. 受試者招募與抽血。 2. 檢體處理及品質檢測。 3. IRB與研究案資料彙整、受試者相關問題諮詢。 4. 協助與合作單位之雙向溝通。 5. 主管交辦事項。 備註： 1. 薪資:依臺中榮民總醫院規定 (學士第一年37590起) 2. 依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者優先錄用。 3. 請勿重複投遞履歷，書面資料符合徵才條件者，將另行通知來院面試，額滿為止。 4. 請檢附個人履歷表及自傳，並彙整於單一電子檔案(word或pdf檔格式)後以電子郵件方式寄至 agwenlin@vghtc.gov.tw
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  • 碩士級研究助理
  • 企業名 臺中榮民總醫院
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪41990~47690元
  • 工作內容 徵求條件： 1. 國內碩士醫技相關科系畢業(需具備醫檢師執照)。 2. 具醫學中心或區域教學醫院工作經驗尤佳。 3. 履歷請詳述工作經驗與內容。 4. 積極認真負責，具團隊合作及良好的溝通與協調能力。 工作內容： 1. 負責檢體前處理、核酸萃取、分子生物經驗、NGS基因檢測。 2. IRB與研究案資料彙整、受試者相關問題諮詢。 3. 協助與合作單位之雙向溝通。 4. 主管交辦事項。 備註： 1. 薪資:依臺中榮民總醫院規定 (碩士第一年41990起) 2. 依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者優先錄用。 3. 請勿重複投遞履歷，書面資料符合徵才條件者，將另行通知來院面試，額滿為止。 4. 請檢附個人履歷表及自傳，並彙整於單一電子檔案(word或pdf檔格式)後以電子郵件方式寄至 agwenlin@vghtc.gov.tw，請載明應聘哪個職缺
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  • 工務部襄理幹部
  • 企業名 隆乙建設有限公司
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 月薪65000~70000元
  • 工作內容 1.領導部門運作,執行公司交付任務. 2.督導各建案工安, 品質, 及進度. 3.協調處理施工疑義. 4.案前規劃檢討工法,材質. 5.組織並運作各工地定期會議. 6.採購發包作業
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  • 全球客戶業務經理 Global Account Manager (台中)
  • 企業名 DHL 洋基通運股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪65000~70000元
  • 工作內容 Welcome to join the most international company-DHL Express! The overall role purpose of our global account manager is to lead the profitable development of global accounts by positioning DHL as a strategic business partner and delivering agreed program through a team drawn from across the DHL network Job Responsibilities: 1. Participate in and contribute to the development of strategies and approaches to maintain, protect, improve and grow account sales and portfolio 2. Develop sales plans with the aim of gaining new business and maximizing growth within the existing account base 3. Promote DHL professional logistic solutions for assigned or new key accounts 4. Implement global and regional account acquisition / development approaches in alignment with company guideline 5. Manage an allocated portfolio and collaborate with internal departments in order to deliver a high level of service 6. Work closely with various parties in different country offices and the regional office, to target the right type of business, ensure a long-term business partnership with customers and the achievement of corporate goals
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  • 豐原區-社區經理

    進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，周休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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台中市,苗栗縣轉職工作職缺結果

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