晉升主管職工作推薦

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  • 【 鼎威維修】忠明門市 有經驗的店長 (台中維修中心)，保障薪資4萬起(如考核特優另發獎金)

  • 企業名 黑碩國際有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 採4週彈性工時(服務業)，月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天，如果都學會了，還能成功培訓新人轉正職，即可獲得$2000/人、$3000元/人 的指導獎金 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理：  營運流程監督：確保分店的日常運作流暢，包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決：迅速識別並解決運營中的問題，保持分店運作效率。  財務管理：監控分店的財務狀況，包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標，提升客戶服務質量：  目標設定與激勵：設定實際可達的銷售目標，並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升：確保團隊提供優質的客戶服務，增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行：執行有效的銷售策略和促銷活動，以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理，包括排班、培訓和績效評估：  人員排班：根據業務需求合理安排員工的工作班次，確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓：組織和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能和服務水平。  績效管理：進行員工的績效評估，給予正面反饋和改進建議，促進員工個人和團隊的成長。 作為店長，您的職責不僅包括日常的營運管理，還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力，以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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  • (急徵)工地機電主任

  • 企業名 連宸工程有限公司
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 1.擔任工地負責人、協調施工圖檢討與施工計畫擬定。 2.工程(機電)進度安排與規劃 3.設備，材料，各項計畫書編寫及彙整，圖面統合及繪製規劃 4.現場安衛執行及查核 5.現場工班安排及施工品質掌控管理 6.工程品質查核及物料管理 7.各類工程會議參與及執行 8.須具備工地組織，領導及規劃，對外溝通與協調能力 9.人，機，物料管理及數量管控，以及相關成本與計價控管 10.工作地點依工程而定
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  • 廚房炒檯師父💥擴大營業徵職💥

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 「幸福小館」
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.以餐廳炒飯、炒菜為主之料理烹飪 上班時間: 10:00~14:30 / 16:30~21:30 8小時為正常工作時數.1.5小時為工作日加班 均有固定式加班費 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均增薪2000~6000元不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~9天 ((休息日三天便可配合加班者優先錄取)) ##休息日加班費另計## 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 12.勞工給予婚假八日，工資照給
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