轉職找工作推薦

  • 員林市社區經理-彰化事業部

  • 企業名 忠正保全股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 本職缺需會操作智生活系統作業。
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  • 儲備營運主管【新事業複合式餐飲】

  • 企業名 易狐國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.創建並帶領團隊，使各專案順利推進。 2.依各專案企劃撰寫、提案簡報、規劃執行。 3.專案管理流程、進度、成效追蹤管控及商業數據彙整/校對。 4.輕食餐廳、咖啡、烘焙、手搖飲等複合式餐飲店面規劃管理。 5.依品牌發展策略，擬定及執行短、中、長期計畫，創造最大效益。 6.年度行銷、活動推廣、品牌與公關媒體經營、異業結合規劃及監督指導。 7.公司財報、專案預算與外部產業等相關比對分析及提出具體建議。 8.其他主管交辦事項。
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  • 門前藥局藥師

  • 企業名 時光身心診所
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1、藥師處方之調劑。 2、關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識。 3、藥品諮詢 4、藥品庫存管理及藥品相關業務處理 5、管制藥品管理、調劑
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  • 設備工程師

  • 企業名 低碳鋁材科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市龍井區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1. 設備故障排除、異常分析與良率追蹤 2. 規劃、制定生產設備操作SOP 3. 製程 / 設備專案管理及改善 4. 具基礎視圖能力 5. 依任務需求輪值手機 on call 6. 主管交辦事項
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  • 製程設備工程師

  • 企業名 喜年來股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1.設備工程維修保養規劃及執行 2.維修保養標準作業書建立與維護 3.設備故障排除、異常分析與追蹤處理 4.設備資產管理 5.負責新設備/技術導入(自動化與產能提高設備評估購置、新技術搜尋、研發新品設備評 估、新設備設置/調整/導入成效追蹤) 6.設備改善、參數調整、執行程式優化，提升設備生產力與產品良率 7.設備或工程採購之規劃、發包、方案研究、法規確認、價格審查、合約審查、工程管理、 驗收等
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  • 中區 - 儲備業務人員

  • 企業名 倍榮機械工程有限公司
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 這個職位的重要性在於客情維護和拓展國內能源市場，實現公司的業務目標。工作前景廣闊，待遇優渥，詳細內容見下文。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣，請立即提交您的履歷表，我們期待著您的加入。 【工作內容】 1.處理訂單及相關信函，並追蹤進度。 2.協助進行成本計算和核對。 3.協助製作報價單。 4.處理與請款相關的文件，並追蹤和存檔紀錄。 5.參與新擴建工程的策略討論。 6.協助客戶與專案部門之間的溝通協調。 7.完成主管交辦的工作。
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  • 大貨車司機 月薪五萬

  • 企業名 榮盈通運有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.使用升降或傾倒設備物料裝卸 3.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 5.人力調度、車輛調度
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  • 國際業務部經理

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 台灣一條根生醫實業股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪55000~200000元
  • 工作內容 1、海外市場開發（包含各國家區域獨家代理及經銷商之開發) 。 2、擬訂海外業務拓展目標暨目標管理（年/季/月）。 3、國際展覽預算編列及展覽佈置規劃、展覽執行、績效考核。 4、評估區域獨家代理/區域經銷合約（交易條件、供貨生產流程、客戶服務等）。 5、評估並建議各國家市場之商品建議售價與分潤空間。 6、建立海外業務人員管理制度及獎金制度。 7、擬定海外業務總體目標，分配責任區域及並建立業務人員教育訓練課程。 8、擬訂業務手冊並且指導業務人員招募各國區域獨家代理及評估篩選技巧。 9、海外客戶客情聯繫與協調溝通。 10、執行海外業務人員績效考核與留優汰劣制度。 11、具備英文PPT簡報製作及說明能力。
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