轉職找工作推薦

  • 環保/環境工程師(水處理工程師)-后里

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金外語進修尾牙或春酒住宿福利員工聚餐定期調薪

  • 企業名 瑋祥科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 1. 工程進度之監督與控制與呈報 。 2. 工程施工品質之管理。 3. 各承包商之管理 。 4. 竣工檢驗與呈報。 5. 圖面識圖與撿料。 6. 有關本工案之各項申請作業相關文書 。 7. 熟悉水處理系統。 8. 其他主管交辦事項 。 9. 熟AutoCad,具繪製3D能力佳。
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  • 【幼教部 短期實習-幼教老師】申請開跑囉! 面試心得

    員工旅遊供餐福利外語進修員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 四季藝術兒童教育機構
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 依教育部規定,此為提供實習學分不支薪實習職缺。 只要你是大學幼教系/所同學,都歡迎申請!! 【培育與制度】 ✅專業完整又有趣的培訓制度:10大專業教師面向,分階段以闖關方式培力,讓服務歷程樂學又活用 ✅多元的師訓參與機會:新人師訓/多元的校內研習工作坊,建立團隊共學文化 ✅提早正職聘用:優先取得轉正職伙伴的機會,未畢業就已經錄取 ✅同享正職伙伴福利: 有機餐點、部門聚餐、季節旅行、三節禮金、福委會、按摩、社團、年節贈品、藝文欣賞 年度Party、歲末聯歡 【分發校區】 市政校: 台中市大墩十一街467號 西屯校: 台中市上安路89號 北屯校: 台中市旅順路一段208號 黎明校: 台中市南屯區大墩12街969號(近益豐路口) 仁美校:台中市北屯區崇德十九路19號 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷,履歷通過審核後,將有專人協助安排可以面試的時間。 我在四季藝術實習的日子https://www.youtube.com/watch?v=paToODS-p3g&t=2s
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  • 彰化所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎3萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪35000~81000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~81,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 埤頭所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎3萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣埤頭鄉
  • 薪資 月薪35000~76000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~76,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 員林所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎3萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪35000~87000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 大里所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎3萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪35000~87000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 豐原所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎3萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 大甲所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎3萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 月薪35000~73000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~73,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 沙鹿所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎3萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 烏日所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎3萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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