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  • 教保員

  • 企業名 臺中市私立森林熊幼兒園
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪33200~35000元
  • 工作內容 協助入國民小學前之兒童帶班，教課等工作，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動，具耐心、愛心。
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  • 幼教老師

  • 企業名 臺中市私立森林熊幼兒園
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.配合親子活動
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  • 門市職員(中山店)

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 東京浪漫有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪35500~37500元
  • 工作內容 主要工作內容: 處理進退貨 商品上架 商品陳列 區域整理 櫃檯收銀 Much主幼商場(太平店) 《徵才》歡迎與我們一起工作吧!! 薪優,保障薪資+獎金,享有勞.健.團保.勞退,生日禮金,年終獎金, (請勿線上投遞履歷表)謝謝!! 一律親洽門市主管 !! 除了一般正職外 另有開設短期正職職缺 有興趣短期工作者歡迎前來面試
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  • 職安工程師(后里工務所)(土木工程)
  • 企業名 宏義工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市外埔區
  • 薪資 月薪46000~72000元
  • 工作內容 1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.工作現場職業安全衛生、環境保護、交通維持與生態等各項業務管理查核及各式監測作業會同執行。 3.協調及指揮有關人員實施安衛事項。 4.執行職安衛管理系統相關作業，包含工區巡視巡查與相關巡視表單之填寫。 5.辦理各項職業安全衛生環境保護各項自動檢查與缺失督導改善、會議，自動檢查資料，協議組織等等各項相關作業。 6.協助現場工程師辦理各項巡視與工作督導改善作業。 8.帶工進行職安衛環保交維生態等缺失改善作業。 9.內業文件資料製作與整理。 10.各式會議稽核查核資料準備、參與、主持。 11.協助工具箱會議執行。 12.移工管理。 13.會同監造單位及業主單位辦理工區巡查作業。 14.其他主管交辦事項。
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  • (高抽成)小客車職業駕駛司機(機場接送/商務接送/旅遊包車)
  • 企業名 行樂租賃有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 論件計酬42000~0元
  • 工作內容 我們的工作內容不繁瑣，也不無趣，公司穩定客源，提供舒適工作環境 1.開公司車輛負責機場接送/商務接送/各大飯店接送/旅遊包車/點到點接送 2.需配合公司調度為客人行程進行接送服務 3.負責日常車輛內外整潔，車輛基本維護.基本故障排除。定期預約保養車輛。 4.協助貴賓上下車、提行李，客氣有禮貌穿著正式 5.需有職業駕照、無肇事證明，良民證 6.經驗不拘，歡迎所有求職者，二度就業 備註:駕駛T6.1九座車型
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  • 品管工程師(后里工務所)(土木工程)

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 宏義工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市外埔區
  • 薪資 月薪50000~76000元
  • 工作內容 1.具公共工程相關經驗並有公共工程品管人員證照之人員 。 2.品質計畫書製作、編輯、執行、修改、進版。 3.會議資料製作、內部稽核與外部稽核辦理、檢討、追蹤。 4.品質文件整理、登錄、追蹤管理、歸檔。 5.各式材料送審、取樣、送驗、追蹤、文件收送歸納整理。 6.品質文件檢視、審查、修改追蹤、更正、整理、歸檔。 7.各式內業文件資料製作協助。 8.預拌廠、瀝青廠等駐廠相關業務。 9.訪廠、驗廠、廠驗等相關業務。 10.其他主管交辦事項。
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  • 現場工程師(后里工務所)(土木工程)
  • 企業名 宏義工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪42000~77000元
  • 工作內容 1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場動線與施工進度的規劃 3.每日工地巡查、狀況處理或回報 4.工地施工情形拍照、攝影、紀錄、登記、管理、追蹤、聯繫、處理 5.工地現場的緊急狀況處理 6.職安環保交維設施之管理維護 7.施工自主檢查、施工查驗 8.工程數量統計計算 9.辦理製作業主、小包計價所需數量、圖樣、文件資料 10.工程界面協調 11.其他主管交辦事務
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  • 長照個案管理師(屯區居家)
  • 企業名 金持股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 一.工作內容 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。 3.協助執行服務計畫，並定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 4.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 6.社區個案開發與長照服務宣導。 7.與業務相關之行政庶務。 二.薪資福利制度 1.完整教育訓練及考核，資深個管教練手把手帶領。 2.依照案管數調整薪資，超過120案另有AA加給。 3.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品。 4.勞健保勞退、團體意外險。 5.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐。 6.符合勞基法規範休息時間及特休規範。
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台中市,彰化縣轉職工作職缺結果

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