轉職找工作推薦

  • 店經理-50嵐雙十店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 店經理-50嵐梧棲店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 店經理-50嵐繼光店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 店經理-50嵐嘉義新生店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 店經理-50嵐嘉義友愛店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 店經理-50嵐嘉義中山店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 店經理-50嵐嘉義興業店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 大專工讀生
  • 企業名 晟創文理補習班
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1.於學生上課前進行學生點名畫位 2.協助批改考卷、作業或聯絡本 3.補習班環境清理維護 4.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業複習 5.其他主管交辦事項
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  • 店經理

  • 企業名 鳥巢開發有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。
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