轉職找工作推薦

  • 無鋼圈內衣直播主(兼職/工讀可)

    工作獎金彈性上下班員購優惠下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 琵克郡工作室_琵克郡服飾
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪200~300元
  • 工作內容 於蝦皮平台(https://tw.shp.ee/Dvmy1FV)直播介紹產品,主要銷售商品以服飾、貼身衣物、生活用品為主。 需獨力作業,適應環境強的人,會提供行前教育協助直播,免擔心! 闆娘親自帶領與教學從0到1手把手,尋求一起努力的夥伴。 此工作必須不怕生、喜歡與人互動、並且要勇於嘗試與學習、願意接受各種挑戰。 抗壓力與責任心和工作態度都非常重要,歡迎有意願想嘗試直播工作的新手皆可討論與聯繫。
  • 琵克郡工作室_琵克郡服飾-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 咖啡/餐飲服務人員(市政門市)

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 捷行股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪29000~35000元
  • 工作內容 Nardi Coffee 是一家由歐洲進口精品傢俱公司開設的咖啡廳,致力於提供生活美學、義大利製造、耐候不退色等特色環境,我們賣得不只是餐飲,而是讓顧客在品嚐精品的同時,也能享受舒適的體驗。 1.負責咖啡沖煮、餐點製作、介紹與銷售產品、收結帳款。 2.盤點庫存、進出貨管理、吧台前置作業準備、廚房設備維護等作業。 3.維持店面整潔和商品陳列美觀以維護品牌門面。 5.根據店面運營需求,彈性支援各項工作。 6.其他主管交辦任務。
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  • 課業輔導助教

    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 愛美語國際語文教育(聯合徵才)
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 時薪250~0元
  • 工作內容 1、指導、輔導加強以及訂正學校功課課業 2、考前加強指導複習 3、配合班內活動 (非常態) 4、環境基本清潔 5、配合教學活動規劃與執行 6、配合授課教學目標、課程範圍 7、協助主導師管理班級事務
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  • 課輔老師

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 愛美語國際語文教育(聯合徵才)
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.帶班教室環境清理維護 2.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 3.照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.協助專任教師授課,協助活動規劃 6.協助幫忙招生相關事項 7.於學生上課前進行學生點名 8.班級秩序管理 本補習班設備已全面更新至一體機e化設備,讓工作更輕鬆方便 非本專業及無相關背景人員皆可,希望具有 〝熱誠〝 和 〝喜歡小孩〝 本公司具有多項補教相關教育訓練,不怕你學走,只怕你不學 未來開立新分校是必然,積極尋找具有潛力之人才一起合作打拼(入股分紅等等),共創未來
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  • 營建工程師 (上班地點:台中市)
  • 企業名 永德營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.協助工區進度、品質及成本管理,向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 。 3.轉達施工要領,矯正不良施工。 4.施工規劃及監督、管理品質、進度、成本、安全衛生等。
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  • 豐原區【夜班】優質社區【櫃檯】管家保全
  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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