轉職找工作推薦

  • 太平區愛門幼兒園 教保員
  • 企業名 愛門文教機構
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1. 台中市太平區愛門幼兒園徵有經驗教師。 2. 設計並撰寫教案，提供多元學習活動。 3. 引導幼兒良好品格及生活習慣培養。 4. 規劃戶外學習及親子互動活動。 5. 觀察並記錄幼兒學習與成長狀況。
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  • 工地主任(台中市月薪40-70K)

    員工旅遊年終獎金

  • 企業名 松懋營造工程有限公司
  • 工作地點 台中市台中市
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 工地現場監督工作進度,協調廠商, 控管施工品質 *依能力敘薪,歡迎挑戰高薪者 我們也歡迎相關科系畢業，肯努力肯學習不怕辛苦的社會新鮮人加入工作團隊！~請盡速與我們聯絡~
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  • 禮聘中區~網路行銷經理.線上行銷主管.虛實整合行銷幹部.網銷人員
  • 企業名 大東海國際書局有限公司
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪29000~35000元
  • 工作內容 1.負責社群平台包括Facebook / Instagram / LINE日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具文案撰寫創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.選擇吸引觀眾的圖像、影片和視覺內容、規劃可執行的行銷策略。 6.針對內容成效彙整社群洞察數據、成功案例及競業分析。 7.根據數據步調調整行銷策略，定期報告指標進度達成狀況。
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  • 總務會計組長 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金外語進修員購優惠幼兒照護尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐康樂活動

  • 企業名 四季藝術兒童教育機構
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪37000~42000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.校園庶務用品採購及設備維護修繕安排 2.部門人員管理(含總務司機、廚務/清潔伙伴、隨車導護人員) 3.零用金支付管理與帳務處理 4.人事行政作業(協助勞健保、薪資作業) 【其他條件】 1.具備3年以上總務、行政相關工作經驗 2.具會計概念(記帳經驗尤佳) 3.具備ERP系統、數位人事系統及文書能力(熟練鼎新系統與excel操作尤佳) 4.有跨部門合作經驗者尤佳 5.跨校支援 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀
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  • 繼光香香雞【台中遠百門市】儲備副店薪資39100元起!獎金另計!月休8-10天 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 香繼光股份有限公司(繼光香香雞 連鎖餐飲)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪39100~41600元
  • 工作內容 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
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  • 台中-頂級豪宅日班安全管制專員/西屯區-保障薪資$50000起
  • 企業名 虹海保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 工作內容: (一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定日班:07:00-19:00 二、薪資: 高薪聘任。 大月休7天，小月休6天。 曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。 *此職缺需經過兩次面試 (第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司) 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.介紹獎金 6.外縣市保全安管人員有提供宿舍 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。
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