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  • 小十燒肉-中班/中空/晚班正職人員 月薪 47000-51000(需輪班)

  • 企業名 輕井澤集團
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪47000~51000元
  • 工作內容 ★薪資福利 中班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 晚班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 中空班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) ★月休９天、國訂假日補休或雙薪、聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、員工旅遊、中秋禮盒、用餐折扣、供膳等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 【上班時間】 中班：1200-2030 晚班：1730-0200 中空班：1200-1430&1800-2400 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB
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  • CNC車床學徒

    供餐福利

  • 企業名 炫車機械股份有限公司
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.上下料 2.產品量測 3.機台日常保養與故障排除 4.具主動積極，責任心及團隊合作精神 5.能配合主管交代事項 6.能配合加班者佳
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  • 總部人資副總經理

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.
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  • 客服主管(台中旗艦館)急徵！

    員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 UFC GYM TAIWAN_優競健身事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪29400~35000元
  • 工作內容 1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 ＊以下條件符合者優先入取！ 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗，具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。
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  • 逢甲-游泳教練(假日兼職)
  • 企業名 小天使幼兒精緻游泳教室(小天使工作室)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 論件計酬330~0元
  • 工作內容 小天使游泳學校 精緻、專業、高品質的教學團隊 跟一般泳池服務的對象不同，主要以嬰幼兒為主.年齡比較小，不限科系，不會游泳也可以，喜歡跟孩子互動即可，游泳及教學能力公司會培養。 工作內容 1. 嬰兒、特教、幼兒游泳教學，不必具備教學經驗，公司會培訓，輔導考照。 2. 會游泳或不會游泳者皆可。 3. 其他主管交辦事項。 4. 個性活潑，喜歡與孩子相處。 5. 330/堂起，一堂50分鐘。 上班時段可依個人需求安排
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  • 【嘉義店】外場工讀

  • 企業名 水鳥餐飲事業有限公司
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務
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  • 【馨苑小料理-北屯店】★外場服務專員★

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 膳馨餐飲有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 加入我們，您將成為 ✨ 優質顧客服務專員 ✨ 作為外場服務專員，您將成為餐廳的形象代表，提供高品質的顧客服務，確保每位顧客都有愉快的用餐體驗。 ✨ 協助營運管理 ✨ 學習並協助餐廳的日常營運管理，確保營運流程順暢，包括接待顧客、處理客訴、訂單管理等。 ✨ 團隊合作與帶領 ✨ 與團隊密切合作，共同完成各項工作任務，並協助新進員工的培訓，提升整體服務水準。 ✨ 環境維護與促銷活動 ✨ 負責維護用餐環境的整潔和秩序，同時配合執行各項促銷活動，提升餐廳業績。 我們正在尋找熱心且有責任感的外場服務專員。如果您熱愛餐飲服務行業，善於溝通，並願意在充滿活力的餐廳環境中工作，歡迎加入我們！ 職位要求及內容： *提供優質顧客服務：接待顧客、處理客訴、解答顧客問題，確保每位顧客有愉快的用餐體驗。 *協助營運管理：學習並協助餐廳的日常運營，包括訂單管理、營運流程等。 *團隊合作與帶領：與團隊合作完成工作任務，協助新進員工的培訓。 *環境維護：負責用餐環境的清潔和整潔，營造舒適的用餐氛圍。 *協助促銷活動：參與促銷活動的執行，提升餐廳業績。 理想的您應該： *具備良好的溝通能力：能夠與顧客和同事有效溝通，解決問題。 *具備團隊合作精神：能夠與團隊緊密合作，達成共同目標。 *具備服務熱忱：熱愛餐飲業，願意為顧客提供最優質的服務。 *有責任感和自我期許：對工作充滿熱情，對未來有清晰的願景。 *願意接受培訓和輪班：能夠接受全新的培訓計劃，並能配合輪班安排。 在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展。您將有機會： *提升溝通與協作能力：與顧客和同事交流，提升服務質量。 *學習餐飲業營運管理技能：掌握餐廳營運流程，增強管理能力。 *拓展職業發展機會：在系統化培訓中，不斷提升自身能力與專業技能。 【休假制度】 2026年起，固定店休週一、二，月休8天；當月如遇多出之週一或週二，需依營運安排至其他門市支援。 誠摯邀請熱情洋溢的您加入膳馨，共同創造美食故事的新篇章！期待您的參與，一同寫下膳馨的新篇章！
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  • 加盟連鎖教育培訓講師

  • 企業名 髮林國際健康時尚有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 協助加盟主溝通及其他問題改善之處理。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運
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