轉職找工作推薦

  • 中班內外場人員
  • 企業名 十五魯肉飯
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 內外場 可抽成(薪資40,000~80,000) 中班11:30~20:00 做4休1,薪資45,000~55,000 獨當一面75,000 (薪資+全勤+業績獎金+勞健保+特休)(參考薪資、以面試為主) 未達一例一休部分,會提供加班費 通過公司考核,一年可加薪3次
  • 十五魯肉飯-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 房仲業務人員 面試心得

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班休閒設施尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 年薪500000~3000000元
  • 工作內容 1.開發案件與客戶帶看 2.客戶關係管理的經營及維繫 3.只要你敢挑戰,60%的高獎金等您拿 4.提供專業培訓課程,不斷提升自己 5. 只要肯努力且堅持下去,不定時的獎金領到滿 6. 做自己的時間管理大師,時間彈性又自由 7. 鼓勵挑戰自我極限不設限,高年薪更不是夢 8. 同事親切好相處 員工聚餐好開心 9.可經營大台中地區,直營8家店物件多成交機會多。
  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 誠徵【房仲店主管】有業務經驗、具領導能力、責任感者-台灣房屋潭子特許店擴編招募 面試心得

  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪33200~0元
  • 工作內容 一個房仲一生中可能待過很多不同品牌、店家 而最後以房仲為人生志業者卻少之又少 您想在房地產仲介業佔有長久一席之地嗎? 您想過用時間複利觀念獲得更大的財富自由嗎? 您想擁有更大的力量去幫助需要的人嗎? 是什麼使命感,會讓一個人願意擔任管理職? 在房仲圈,流行著一句:「主動付出,成就他人。」 做房仲,必須選擇一個穩定且創造多元機會的平台。 少了穩定的資源、環境,最後也只為流動人口之一。 而負責提供好平台的人,就是傳說中的店東、店長。 當一個人有了歷練,願意主動付出,他將被賦予使命。 台灣房屋讚裕團隊,正在籌備展店計畫, 需有房仲、或管理職經驗的你一起加入。 以成為加盟店長、店組長為培訓目標。 參與店東會議、實施店東經營團隊策略。 未來協助公司內部教育訓練、管理經營店內事務。 除了給自己一個新視野,同時帶領團隊同仁,走向更不一樣的未來。
  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 誠徵【房仲店經理】有房仲經驗、挑戰自我、積極正向者-台灣房屋潭子特許店擴編招募 面試心得

  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪33200~0元
  • 工作內容 一個房仲一生中可能待過很多不同品牌、店家 而最後以房仲為人生志業者卻少之又少 您想在房地產仲介業佔有長久一席之地嗎? 您想過用時間複利觀念獲得更大的財富自由嗎? 您想擁有更大的力量去幫助需要的人嗎? 是什麼使命感,會讓一個人願意擔任管理職? 在房仲圈,流行著一句:「主動付出,成就他人。」 做房仲,必須選擇一個穩定且創造多元機會的平台。 少了穩定的資源、環境,最後也只為流動人口之一。 而負責提供好平台的人,就是傳說中的店東、店長。 當一個人有了歷練,願意主動付出,他將被賦予使命。 台灣房屋讚裕團隊,正在籌備展店計畫, 需有房仲、或管理職經驗的你一起加入。 以成為加盟店長、店組長為培訓目標。 參與店東會議、實施店東經營團隊策略。 未來協助公司內部教育訓練、管理經營店內事務。 除了給自己一個新視野,同時帶領團隊同仁,走向更不一樣的未來。
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  • 【周休二日、開案獎金高】A單位個管員|臺中烏日 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪35760~53760元
  • 工作內容 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道:個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔;相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。 【服務區域】 主區:烏日、太平、大里、霧峰 次區:北區、南區、東區
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