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  • 工地主任(嘉義縣太保市)
  • 企業名 真毅營造有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 業務的基本是自律『歡迎有足夠的信心挑戰高薪的你』
  • 企業名 富旺居不動產有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 論件計酬70000~500000元
  • 工作內容 『職涯夢想』 你有想買房子的夢嗎？ 只要你肯努力認真工作打拼 早期在還沒打房的時候 可能２～３年就可以買房子 現在政府打房，但只要你夠努力 ３～５年內也可以買一間屬於自己的房子 如果你本身條件很好，你也很努力肯學肯做 其實２～３年依舊可以買屬於人生的第一間房 有些超業有天份的，甚至１～２年就可以買房 『介紹』 大部分人聽到業務，就是要『開發』跟『銷售』 簡簡單單的四個字，涵蓋了很多種的方法 主要就是想辦法建立屬於自己的人脈 把你的人脈變現 教會你如何去開發以及銷售 任何業務，都是人與人之間的互動 專業知識只要花時間去學習 重點是與人之間的相處還有心理攻防戰 『制度』 我們有分『美式』以及『日式』兩種制度 不論哪一種制度，皆不打卡、不值班 『美式店』：提供給曾經有房仲經驗或者同行轉職 高獎金抽成實領60％，年做400萬業績享10％年終 也提供有經驗的人想兼職的，時間自由彈性 『日式店』：提供給『無經驗的白紙』或者『有經驗但需要加強』 或者『未來有想要開店的你』，日式店有２位店長教學 楊店長：12年的資歷，曾待過信義房屋，完善的教育訓練制度 李店長：了解土地、廠房、新成屋以及預售屋，年年千萬業績 『獎金』： 我們都是成交後，交屋完畢３天內可以領取成交獎金 每一間房子的總價不一樣，服務費可以收多少也不一定 只要你肯努力，月月成交不是夢想，肯努力就有機會 甚至你夠努力，每個月成交１間以上都是有可能的 獎金制度的％數，都是依照能力以及累計業績而訂定 『福利』： １．生日禮金 ２．委託獎金 ３．委託達標獎勵 ４．免費幫忙刊登591 ５．單月業績達標獎勵 ６．委託成交額外加發獎勵 ７．業績達標，累計出國機票 ８．年終績效獎金 ９．定期３個月聚餐一次 １０．不定期下午茶點心飲料 １１．不定期競賽獎勵活動 １２．不定期團康團體活動 １３．推薦朋友進來成交享額外２％推薦獎勵 『教育訓練』 新人進來會有３天的教育訓練 之後會有定期開會討論 『預排行程』『執行行程』『檢核行程』『目標規劃』 『期望的人才』 『想賺錢的心＆有很強執行力的你』 『好學，有很多問題想了解的你』 『不甘願只有每個月領３～５萬的你』 『未來想自己努力靠自己買房子的你』 『未來想要投資房地產，財富自由的你』 『不怕生，肯願意跟陌生人聊天表達的你』 『想透過業務行業，精進人與人之間互動的你』 『條件』 業務工作經驗不拘 沒經驗也沒關係 要有機車或汽車駕照 只要你有想賺錢的心還有行動力 敢跟陌生人開口表達（不怕生） 其餘的部分我們來教你 『心得』 業務這個行業來來去去 有很多人可能做幾天、幾個月、幾年就離開 其實有大多的原因都是： 不夠自律，不夠努力，負面情緒，經濟壓力 太多設限，抗壓能力，家人或者另一半不支持 業務這個行業本來就是靠業績吃飯的 其實，很簡單的一句話 只要你的心態夠好又努力，量體放大 在笨你都能成交 我是楊店長，仲介資歷12年，曾經是一張白紙無經驗的新人，只是有著一顆想賺錢的心，還有很強的執行力，第三年開始年薪都是百萬以上，在從業的第三年開始買了人生第一間房子，之後每年都有購買房地產投資、整理、收租，在房地產業翻轉我的人生，曾經的我，信用卡都是繳最低的額度，到後面透過房地產這個行業讓我翻轉，因為總價動輒上百上千萬，所以努力成交後相較薪資也豐厚，透過一路以來的努力打拼，到現在當了店長，把所學的知識，分享給夥伴同仁，期望大家都能一起賺到錢，一起買房子，一起投資當房東
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  • 行銷策略主管-行銷部門

    年終獎金工作獎金員購優惠貸款補助員工聚餐

  • 企業名 馥華全球電商股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 一、制定與執行行銷策略： 1.根據公司目標，制定年度及季度行銷策略與計畫，並落實執行。 2.分析市場趨勢、競爭者動態及消費者行為，發掘市場需求與機會。 3.負責品牌定位、品牌形象塑造與維護，提升品牌價值與知名度。 二、行銷活動規劃與管理： 1.統籌線上與線下行銷活動的規劃、執行與效益評估。 2.負責行銷預算編列、管理與成效追蹤，確保資源最佳化利用。 3.與客服、採購部門及行銷團隊緊密合作，取得共識確保方向一致來完成行銷策略。 三、團隊領導與管理： 1.領導及激勵行銷團隊，建立高績效的團隊合作氛圍。 2.提供團隊成員專業指導與發展機會，提升團隊整體能力。 3.負責團隊的績效管理與評估。 四、數據分析與優化： 1.建立並監控行銷數據指標於月報，定期分析行銷活動成效，提出優化建議。 2.徹底理解數據表示的意義，作為持續優化行銷策略與執行方案的依據。 五、外部合作與關係維護： 1.與外部合作夥伴（如：廣告代理商、媒體、公關公司等）建立並維護良好關係。 2.尋求潛在合作機會（如：餐廳），擴大品牌知名度。 應具備態度：⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 應具備能力：⭐️邏輯清晰、細心負責，具備解決問題的能力。
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