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  • J !!急徵!!【蝦皮門市人員】_台中高工店_時薪人員
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 時薪190~200元
  • 工作內容 ✨工作內容： 智取店: 1.負責包裹收寄搬運、理貨 2.維持門市作業區環境、清潔維護作業 3.須配合調店、支援(一天跑點3-5家鄰近門市，4小時跑點距離＜10km) 【提供完整教育訓練及店面實習】 ✨工作待遇： 2025時薪$190+津貼$10=時薪200 ✨工作時間： 早班 4小時11:00~15:00 早班 6小時10:30~17:00 早班 6小時11:00~17:30 早班 8小時11:00~19:30 晚班 4小時 B型18:45~22:45 晚班 6小時16:15~22:45 晚班 8小時14:15-22:45 (排班2-4小時視情況加班) - 🎈員工福利🎈 ✅依法投保 ✅享汽機車油資補貼、修繕補貼 ✅推薦獎金 ✅彈性排班 ⚠️一週至少排四天（假日需能配合） ⚠️須加班 搬重
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    • 康彼斯顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • J !!急徵!!【蝦皮門市人員】_台中樹德店_時薪人員
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 時薪190~200元
  • 工作內容 ✨工作內容： 智取店: 1.負責包裹收寄搬運、理貨 2.維持門市作業區環境、清潔維護作業 3.須配合調店、支援(一天跑點3-5家鄰近門市，4小時跑點距離＜10km) 【提供完整教育訓練及店面實習】 ✨工作待遇： 2025時薪$190+津貼$10=時薪200 智取店 早班時薪 4小時:07:00-11:00 晚班時薪 4小時:18:30-22:30 全班時薪 8小時:08:30-17:00 🎈員工福利🎈 ✅依法投保 ✅享汽機車油資補貼、修繕補貼 ✅推薦獎金 ✅彈性排班 ⚠️一週至少排四天（假日需能配合） ⚠️須加班 搬重
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  • 堆高機操作人員
  • 企業名 友正興有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪36000~60000元
  • 工作內容 1.負責機械的起重搬運作業，堆高機裝卸作業。 2.堆高機機械維護及加注燃油並作例行保養工作 3.完成主管交辦工作相關事宜。 4.須熟練堆高機操作駕駛經驗1年以上，具備堆高機證照佳。
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  • 業務助理

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 永達能源工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.協助處理電力市場數據分析並撰寫報告 2.管理和更新客戶資料庫，維繫良好客戶關係 3.熟悉電力供應業務流程及相關法規應用 4.配合團隊執行銷售專案，負責合約與文件處理 5.熟練操作Microsoft Office製作商務文件及報表 6.具備基本電力工程知識及市場分析能力 7.安排並支援業務會議，處理日常事務及文件
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  • 內場人員

    供餐福利

  • 企業名 圓和肉圓
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1.負責洗、切、泡各種食材，以完成烹飪的前置工作。 (當日食材準備，隔日預備食材前置) 2. 清理碗盤餐具、鍋具等維護環境整潔 3.部分協助其他內場人員
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  • 年薪14個月【COCO壹番屋】底薪35K以上_台中三井店_外/內場正職
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【上班時段&薪資區間】 10:00-20:00 / 12:00-22:00 (中間休2小時) 實際上班8小時 排班方式:按紅字天數排休 加班費:依照勞基法計算 薪資內容:35k~37K (考核制度透明化，過考核即可調薪） 【員工福利】 ◆員工餐一餐30，料理內容跟顧客的一樣 ◆保險類：勞保、健保、勞退提撥金6％、職災保險 ◆獎金制度：三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度：員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道：員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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