轉職找工作推薦

  • 集團 自有品牌零件研發工程師 面試心得
  • 企業名 YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 你想成為全世界頂尖自行車職業車隊的幕後推手嗎? 你想讓你研發的產品走向世界舞台嗎? 如果你享受下班後和同事朋友一起飆風競速的快感，自豪的和他們分享你的設計理念，那麼你還等什麼? ~挑戰你的熱情，加入Giant。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 如果您是自行車狂熱者+紮實的機械設計基礎+超越常人的意志力與創造力, 那麼Giant的自行車研發工程師絕對是您職涯的首選! 這個職位將負責Giant高級車核心戰力-空氣動力學研究, 自行車產品線的機構研發及開發, 工作內容包含: 1.自有品牌自行車零件研發，包含輪組系統、避震系統與相關零件 2.根據企劃與市場需求提出創新設計與解決方案 3.需與供應商協同合作開發，並與相關單位整合溝通協調，確保新產品上市準時與品質保證 4.新產品標準制定與驗證，確保符合實際應用 5.其他開發與專案工作協助
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    • YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 集團 全球法務高級管理師 面試心得
  • 企業名 YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 巨大集團是全球自行車業極少數建構完整經營價值鏈的跨國企業，旗下自有4品牌於全球各主要市場市佔率極高，品牌價值達7.90億美元(2023年台灣國際品牌價值調查)，為我國第四大國際品牌。隨著海內外市場持續擴大，以及國際政經情勢快速變化，巨大的業務發展越趨多元。 此職缺隸屬於巨大集團總部-全球法務中心 (Global Legal Center, GLC)。 GLC作為跨國企業的法務總部，負責處理包含台灣、歐洲、美洲及東南亞…等區域的法律事務，乃至於跨國之法律遵循。其主要工作範圍多元，因此您得以在不同領域中學習，並且以全球視野進一步深耕發展。 主要工作內容： 1. 合約審閱、撰擬及議約 2. 商務爭端處理 3. 公司投資 4. 專利、專利維護及爭端處理 5. 營業秘密等法遵專案 6. 日常法務行政 GLC提供豐富的機會讓您在國際舞台發揮潛力。舉例而言，您可以參與品牌全球策略規劃，並負責商標制度建立與維權打假；您將會與世界多國知名律所合作，可能處理包括: 涉外訴訟、仲裁、關稅貿易調查、貿易救濟程序、跨國投資併購、海外上市掛牌、產品責任、專利及商標侵權爭端與授權談判等法律事務；您也得以協助集團推動並執行跨國法遵計畫 (如關稅貿易、公平交易法、GDPR與各國個資保護、供應鏈人權法遵等專案)。 若你正在尋找一個能發揮潛力的舞台，於跨國企業總部處理國際性事務，同時也是一個喜歡挑戰和追求卓越的人，我們期待你的加入。
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  • 集團 iWOW 後端工程師 面試心得
  • 企業名 YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 本職務隸屬於尖端技術開發部門, 負責新材料、新技術及新工法的研發, 進行測試與實作; 隨著工業4.0的引進, 我們的部門也肩負起製造技術轉型的重任, 研發自行車生產智能化自動控制的設備, 研發範圍包括: 【主要工作內容】 1. 後端應用規劃與開發(Node.js, Python)、雲端平台應用(AWS, GCP, Azure)、資料庫規劃與管理(SQL, NoSQL)。 2. git版本控制、自動化部署與持續整合。 3. 與工程師及產品經理溝通協作、針對各項目標討論並研究出最佳做法。 4. 具獨立開發能力，持續學習新技術。 【協作內容，參與以下項目】 1. 前端介面開發(Vue.js) 2. 對新領域、新技術保持好奇心，評估其應用潛力。
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  • GTM IE工程師 面試心得

    工作獎金

  • 企業名 YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 月薪37000~42000元
  • 工作內容 1.工時管理、生產途程版本設定 & 生產效率改善 2.製造成本估算、管理與改善PDCA 3.合理化改善推動：熟悉IE七大手法、生產線平衡改善 4.智慧工廠專案推動：智能製造、MES相關專案規劃、執行與推動
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  • Giant Group HR-Global Total Rewards Manager 面試心得
  • 企業名 YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 About Giant Group: Giant Group, founded in 1972, has evolved from an OEM for bicycle components into a global leader in the cycling industry. Our unwavering commitment to the highest quality has propelled us to the forefront of innovation. With multiple brands under our umbrella, including GIANT, Liv, momentum, and CADEX, we continuously raise the bar and create limitless possibilities in the world of cycling. Role Overview: As the Global Total Rewards Manager, you will play a crucial role in developing and managing our total rewards strategy. We seek a strategic thinker who can design and implement comprehensive compensation, benefits, and wellness programs that attract, retain, and motivate our global workforce. Collaboration across borders is essential, ensuring seamless communication and alignment. Responsibilities: 1. Compensation Planning: a. Develop and execute global compensation strategies to ensure competitive and equitable pay practices. b. Conduct market analysis and benchmarking to maintain competitive salary structures. 2. Payroll Management: a. Oversee global payroll operations to ensure accuracy and compliance with local regulations. b. Implement best practices for payroll processing and reporting. 3. Benefits & Employee Wellness: a. Design and manage comprehensive benefits programs, including health, retirement, and wellness initiatives. b. Promote employee wellness through innovative programs and resources. 4. Employee Relations: a. Foster positive employee relations by addressing concerns and promoting a supportive work environment. b. Implement policies and practices that enhance employee satisfaction and engagement. 5. Reward & Recognition: a. Develop and implement reward and recognition programs that align with company values and goals. b. Ensure that recognition programs are inclusive and motivate employees at all levels. 6. Employee Mobility Program: a. Manage global mobility programs, including expatriate assignments and relocations. b. Ensure compliance with immigration and tax regulations. Growth Opportunities: 1. Strategic Impact: Shape the company’s total rewards strategy. Influence organizational decisions and drive change. 2. Global Exposure: Collaborate with colleagues worldwide. Gain insights into diverse cultures and business practices. 3. Skill Expansion: Dive into HR analytics, technology, and employee wellness. Stay ahead of industry trends. If you‘re ready to shape the future of our workforce and contribute to Giant Group‘s legacy of excellence, we invite you to join us!
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