轉職找工作推薦

  • 🔥助理(休紅字👍彈性上下班👍薪32000~38000)
  • 企業名 天晟國際有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 工作內容 1.須具備美編能力：照片去背、文字排版、ai製圖等。 2.具獨立作業能力 3.資料&帳務核對 4.固定外務，需自備機車 5.店鋪後勤支援 6.主管交辦事項處理 7.跨部門溝通，協調作業 8.安排、規畫、提醒 行程 我們提供： ⭐️周休六日，放假出遊沒煩惱 ⭐️見紅就休，連假放得好開心 ⭐️勞工保險，工作有保障 ⭐️全民健保，健康有保障 ⭐️勞工退休金，退休有保障 ⭐️供餐 ，吃店裡省好多 ⭐️彈性上下班時間，不用趕上班
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    • 天晟國際有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 🔥西屯區正職人員-河南店(一段班❗️休六日❗️見紅休❗️薪31000~35000起)
  • 企業名 天晟國際有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 我們是低卡健康餐廚房，我們販售的是低卡、低gi、低油低鹽的健康餐，我們目前正在尋找願意跟我們一起成長茁壯的夥伴，如果您熱血有想法歡迎加入我們的行列 工作內容 1.生食處理 2.熟食處理 3.清洗餐具以及周遭工作環境 4.定期盤點原物料庫存 5.主管交辦事項處理 我們提供： ⭐️見紅就休，連假放得好開心 ⭐️勞工保險，工作有保障 ⭐️全民健保，健康有保障 ⭐️勞工退休金，退休有保障 ⭐️不定期員工活動 ⭐️良好的升遷制度，薪水一路成長 ⭐️供餐 ，吃店裡省好多 ⭐️組長(含)以上每年另提供額外特休天數福利，能力越好休假越多 無經驗可，我們手把手教您
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  • 居家服務督導員

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 新晟長照有限公司附設臺中市私立樂晟居家長照機構
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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  • 法務⾧

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 法務⾧ 台中_集團總部辦公室 大學/碩士財務/會計/管/法律 學士及碩士 20年以上 英文精通 1. 建置集團公司國際法律服務網 2. 監督公司的法律風險管理，並與相關外部律師配合進行評估與解決, 3. 協調(各地)外部律師對於集團各公司，非屬智財權訴訟與非訟事件處理，評估和提出相關 訴訟及風險管理策略 4. 審核重要文件及合約，包含總公司需要集團董事長 / CEO簽署的文件、集團 Global KA銷 售合約、總公司非技術專利性合約 5. 監管WOL子公司，協助集團客戶融資業務，及違約事件處理 工作所需技能：須具備以下相關經驗，包含法律、財務、會計、稽核、金融、跨國集團公司 經營管理與商業購併等
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  • 人資副總經理

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗
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