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  • 胸腔檢查室技術員(向上院區) 面試心得
  • 企業名 光田醫療社團法人光田綜合醫院
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 1. 備呼吸治療師執照或備護理師執照 2.有工作經驗佳(以下內容為參考，不一定都要全部具備): (1)有肺復原治療室-執行肺復原運動及衛教指導(含VPN登錄)等工作經驗佳 (2)有協助支氣管鏡檢查、胸腔超音波檢查、肺功能檢查及上傳報告等工作經驗佳 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給
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  • 現場作業員
  • 企業名 朝捷興業有限公司
  • 工作地點 台中市霧峰區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
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  • 【台中后里科技廠】安檢人員、警衛保全《薪資46K，月排休6-7天》
  • 企業名 萬安集團
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪44064~46080元
  • 工作內容 ⭐歡迎無經驗者加入，有新人訓練認真聽，努力學，絕對會！ 《 內 部-安檢人員 》工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等3C儲存用品。 (２) 其他協助事項。 《 外 部-警衛保全 》工作內容： (１) 人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 (２) 負責換證、門禁管制、車輛出入交通指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 ★ 上班時段： 日班：07:00－19:00，12小時(含休息時間)。 夜班：19:00－07:00，12小時(含休息時間)。 ★ 每月休6-7天（排休制） ✦ 獎金加給項目 ✦ (１) 配合度優良獎金。 (２) 每月考核獎金。 (３) 管理職職務加給。 ✦ 福利制度 ✦ (１) 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。 (２) 依法享有年度特休假。
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  • 全家便利商店-時薪（兼職）人員（台中東光店）
  • 企業名 全家便利商店(安吉企業社)
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 《歡迎想要打工的學生來應聘或面試》 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、環境整潔、維持營業場所的美觀 3.向顧客說明顧客的性質、特徵、品質與價格 4.向顧客示範操作方法，顯示商品的優點，協助顧客選擇 5.在交易完成後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.當天下班前與交班同事對點貨品數量、現金。 7.協助回應社群裡的顧客需求。
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  • 【台中】正職（PT）麵包理貨人員
  • 企業名 龍鋒醫藥物流有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.工作時段： 需求時段＜1＞16:30~22:00 需求時段＜2＞22:00~05:00 2.可自行排休，整月排班制( 可事先知道整月的班表)。 3.時薪：196元起。(跨夜班津貼) 4.麵包系統化理貨，好上手。 5.無經驗或兼職可。 6.配合度高，積極。
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  • 行政人員
  • 企業名 卡蒂尼美容中心
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 你對美業充滿熱情，又剛好是個社群重度使用者嗎？ 我們正在尋找一位細心、有美感、懂社群的夥伴加入我們的大家庭！不只做行政，你更是我們品牌的形象化身！ 🎨 視覺傳播：運用 Canva 設計吸睛的店內文宣、活動海報及社群貼文配圖。 🎬 影音創作：使用「剪映」進行手機短影音的基本剪輯與後製。 📱 社群經營：負責 FB、IG、抖音（TikTok）的日常營運、貼文發布。 📋 行政支援：處理基礎的 Excel 報表紀錄、Word 文件處理及店務行政庶務。 🎯 我們在尋找這樣的你 必備經驗：需具備「美業行政」或「社群小編/助理」相關工作經驗。 數位工具：熟練操作 Canva、剪映，並對 FB/IG/抖音 的後台操作有基本概念。 軟實力：具備良好的審美觀、細心負責、溝通能力佳，能獨立完成交辦事項。
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  • 業務主管(35k以上)

  • 企業名 華亞建設股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 不動產建案銷售業務（具預售屋銷售經驗者、銷售跑單者尤佳）。 2. 不動產市場調查及銷售策略研擬規劃(產品定位、建材規劃等相關工作)。 3. 銷售資料審查核對及各項案前執行追蹤。 4. 負責建案銷售或銷控、簽約、驗屋交屋、管委會成立、公設點交等流程。 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 6. 能獨立作業、客情維繫，完成主管交辦事情。 7. 需自備交通工具。 8. 另有個人銷售獎金、團體獎金，面議或個案討論。
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  • 人力資源管理師B2

    員工旅遊供餐福利交通補助進修補助休閒設施貸款補助員工聚餐

  • 企業名 財團法人塑膠工業技術發展中心
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。
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