轉職找工作推薦

  • 業務-理賠顧問專員(台中)

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 善德顧問有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 時薪210~230元
  • 工作內容 1. 協助個人及企業.業務或通路開發 2.理賠後續流程之追蹤與管理 薪資、 獎金抽成面議 能力好可升遷主管外加領導獎金 這是一份能夠讓自己創造高收入的機會.只要你有企圖心.絕對是一個能夠實現自己想要的收入目標.努力付出多少.都跟你的薪水息息相關
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  • 【台中三井Lalaport店】外場早班計時人員
  • 企業名 饗麻饗辣頂級饗宴鴛鴦火鍋
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 時薪210~230元
  • 工作內容 你擅於與人相處,對服務業懷抱熱情嗎? 饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍,更不定期研發推出限定料理! 我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務, 以真心相待每一位員工,規劃人員學習及考核進度, 年輕化的經營團隊,工作氛圍好! 更提供多項獎金及加給,結合工作與專長!  誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣,一起努力工作用力玩!  歡迎您成為【外場計時人員】,一起為顧客創造美好回憶:  【外場計時人員工作內容】  1.現場外場工作、外場顧客服務(點單、送餐、產品解說及服務顧客需求) 2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 3.具親和力,配合公司調度人員支援或輪調  4.具高度餐飲熱枕,喜歡接觸群眾
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  • 製造工程師

  • 企業名 希華晶體科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.協助處理生產線製程及設備問題。 2.生產SOP製作、技轉、產品測試與治具製作等。 3.產品異常問題資料收集與整理分析及改善,降低產品製造不良率。 4.製程改善(提升良率/效率/降低成本/提升品質)。 5.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 6.多益500分以上
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  • 小山家沙茶牛肉《徵學徒》:有無廚師經驗者都可
  • 企業名 小山家沙茶牛肉
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪35000~38500元
  • 工作內容 1.食材分切 、備妥相關食材進行處理及烹調 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 3.協助出餐作業 4.工作環境清潔 學徒35000~38500+2000(全勤),有勞健保、勞退6%、年終、國內外旅遊。 休假方式:月休6-8天,(月底最後一週休日、一)其它排休 請洽:04-22930025(來電時間下午15:00-01:00)謝謝🙏! 手機:0939-828035(蔡先生)
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  • 業務部行政督導

    年終獎金尾牙或春酒康樂活動

  • 企業名 天威保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪30000元 以上
  • 工作內容 歡迎活潑熱情具細心的您加入: 1、督導分公司行政作業、契約及文件審核、例行報表登錄 2、文件彙整歸檔 3、主管交辦事項 公司福利: 1、達成績效參與國內(外)旅遊 2、提供工作服及勞工健檢 3、享勞健保及3節禮券、生日禮券、年終獎金及退休金 4、健全晉升制度,依每年實際考核狀況調整薪資...等 5、工作日每日上班7.5小時-中午午休1.5個小時
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  • 汽車維修技師/半技師

  • 企業名 歐美車業社
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 輪胎拆裝、底盤維修、四輪定位、避震器、煞車耗材更換、煞車、避震器拆裝、排氣改裝/保養。 2. 其他依公司規定。 *技師4萬起薪 *半技師3萬5起薪 (薪資依個人能力調整)。
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  • 【南屯區 】早、晚班豪宅秘書(須輪班)
  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 6.具有服務精神,工作熱誠,團隊合作觀念者 7.個性積極樂觀,學習認真,有責任感,抗壓性,具親和力及樂於溝通者 8.月休9天。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$ 32,000元以上。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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