轉職找工作推薦

  • 水電施工學徒

  • 企業名 豪群工程有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 日薪1520~1600元
  • 工作內容 1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 ※薪資~含餐費
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  • 【MisterDonut門店夥伴】台中地區_西屯區(台中遠百) 面試心得
  • 企業名 統一多拿滋股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪32275~0元
  • 工作內容 MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學習門店管理的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔 ◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【門市營業時間】08:00-21:00 【上班超方便 】 ★業界最短 : 每日8小時(含休息半小時)，相當於每天只要工作7.5小時。 ★早中晚三班次 : 最早上班及最晚下班原則為營業時間前後半小時至1小時。 ★每週排休2天，另有特休假。 ★交通超方便 : 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 【薪資及福利制度】 ★薪資：依個人學歷敘薪 ★晉升加給： 店副理 本俸+2,000 店經理 本俸+1,500、點鈔津貼+500 ★最安心的保障：年終獎金一個月，其他獎金另計 ★最實質的回饋：年年調薪制度 ★最真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★就是比別人多一：春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大：生日禮物。 ֍其他沒講的：婚喪喜慶。 【上班地點、工作時段】 ★台中遠百門市★ 台中市西屯區台灣大道三段251號12樓，營業時間:10:30~22:00
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  • 【台中】資深業務顧問_視訊面試_內勤_鄰近捷運站
  • 企業名 學米股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 ●內勤業務●週休二日●不做陌生開發●底薪不倒扣 【工作內容】 （1）內勤業務工作，提供學員專業課程規劃 （2）課程產品具競爭力，無需做陌生開發 （3）提供線上用戶免費課程體驗，並協助規畫課程方案 （4）教育訓練紮實，提供業務最優質學習制度 【加入公司享有】 （1）優渥薪獎 ─ 人均月薪為＄70,000以上 （2）優質名單 ─ 高轉換率優質客戶名單，無需陌生開發 （3）專業訓練 ─ 提供完整職前培訓計劃 公司擁有優於業界的產品、目前迅速擴編成長中 您準備好加入學米了嗎？ －
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  • 行銷美編人員

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 橋頭堡室內裝修設計有限公司
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 月薪33000~48000元
  • 工作內容 1.協助主管執行網路行銷規劃、DM、EDM、Banner排版製作與撰寫各種宣傳文案。 2.拍攝、去背修圖、美工排版 。 3.負責會員電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 4.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 5.文案能力佳、幽默、可獨立撰寫文案。(能以時事流行梗創造話題) 6.經營過Instagram、LINE官方、FB粉絲頁經驗，並有能力維持互動熱度。 7.社群重度使用者，時常關心社群脈動，懂得善用流行詞彙並規劃圖文議題操作。 8.具備基礎的影片規劃及剪輯影片能力。 9.溝通及邏輯組織能力佳，個性主動積極，具開創性，做事細心者。 10.負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 11.完成主管上級交辦事項。
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  • 夜班照顧服務員(電洽優先面試)
  • 企業名 財團法人台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪39000~43000元
  • 工作內容 徵聘照服員: ＊欲辦理缺工獎勵,面試時請先告知＊ 工作10小時 12pm-2am或2am-4am休息時段（提供宿舍） 工作內容：1-照顧住民三餐飲食、餵食、協助服藥 2-協助住民翻身、移位、肢體活動、洗澡 3-協助護理人員幫住民測血壓、體溫、脈搏、體重 4-協助住民的住房及環境整理 5-配合護理人員的指導
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  • 管理中心績效組專員/高專(向上院區) 面試心得
  • 企業名 光田醫療社團法人光田綜合醫院
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 月薪39000~43000元
  • 工作內容 1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
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