轉職找工作推薦

  • 【台中中科店】店長 Store Manager🔥
  • 企業名 熹湯舖子
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 ✅ 【我們在找這樣的你】 如果你對餐飲充滿熱情、具備團隊領導能力，並希望在穩定職涯中展現管理才能，歡迎加入熹湯鋪子，與我們一同打造優質的用餐體驗與營運成效！ ✔《門市營運管理》 • 負責門市日常營運與工作流程規劃 • 領導團隊達成業績與顧客滿意度目標 • 管理並提升門市服務品質與作業效率 • 排班與人力調度，提升人員穩定性與工作效能 ✔《人員管理與訓練》 • 團隊建立、招募與人才培訓 • 現場人員督導與績效評估 • 激勵與協助員工成長，推動正向職場文化 ✔《銷售與成本控管》 • 銷售分析與營收報表管理 • 庫存與物料控管，提升成本效率 • 執行公司政策、SOP與品質標準 🟡 需具備管理經驗（餐飲門市或連鎖品牌尤佳） 🟡 積極負責、抗壓性佳，具獨立處理門市營運能力 🟡 領導能力強，能帶領團隊共同成長 🕘【工作時間】 ✅ 上班9小時（含休息時間） ✅ 排班制，穩定工時 ✅ 須配合門市營業時間與管理需求 【休假與福利制度】 • 月休依公司規定排班（符合法規） • 享勞健保、加班費、員工折扣與年節獎金 • 特休/年假依勞基法規定 • 領導培訓制度與透明升遷管道 💰【薪資待遇】 ➡️ 月薪 $42000-45000（依經驗與能力面議） ➡️ 另享業績獎金與年度考核調薪 ➡️ 表現優異者具總店幹部升遷機會 📩【加入我們】 歡迎具備管理潛力或店長經驗者主動投遞履歷 👉 我們重視每一位夥伴的發展與成長空間！
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  • 【跳脫血汗排班，找到工作與生活的平衡點】日照護理人員｜台中大里區｜夏田綜合 ｜青松長照 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪37500~39000元
  • 工作內容 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
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  • 職業安全衛生管理員乙級
  • 企業名 佳音通信有限公司
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.規劃及執行緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃及實施勞工安全衛生教育訓練。 3.規劃及執行各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 4.規劃及執行安全衛生設施之檢點與檢查。 5.規劃及執行實施定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 6.規劃及實施勞工安全衛生教育訓練。 7協助職業安全衛生管理計畫推動及執行. 8.其他主管交辦事項。
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  • 大雅–多班別作業員 🌞｜免費供餐🍛｜中班高津貼💵＋介紹獎金無上限🎁
  • 企業名 典育人力管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪34000~40000元
  • 工作內容 📢【大雅區｜CNC機台／電子組裝作業員】 🎯 各班別可選｜免費供餐／誤餐補貼 🍱 📅 可立即安排面試｜穩定工作機會 📍 地點：台中市大雅區神林路一段 🔧 職務：CNC機台操作／組裝作業員 📦 工作內容： ▸ CNC加工機台操作 ▸ 流水線產品組裝（須穿著靜電衣） ▸ 品管檢查、加工相關事項 ▸ 主管交辦工作 📘 提供作業指導，無經驗可學習 🕒【工作時間 & 薪資說明】 ▸ 早班：07:50～16:20（中午休息12:00-12:30） 　💰 薪資：$30,000 加班費依法計算 ▸ 常日班：08:00～17:00（休12:00-13:00 或 12:30-13:30） 　💰 薪資：$30,000 加班費依法計算 ▸ 中班：16:30～01:00（休息17:00-17:30） 　💰 薪資：$30,000 + 中班津貼$4,400（$200／天） 　✨ 合計薪資可達 $34,400＋加班費 🎁【員工福利】 ✅ 入職獎金 $1,500 元 ✅ 體檢補助 ✅ 免費供餐：早班、常日班、中班（團膳） ✅ 可預支薪資：最快申請隔天撥款 ✅ 三節禮金：端午／中秋／生日 各 $600 ✅ 推薦獎金：介紹朋友上班 　- 1位 $500、2位 $1,000｜無上限 📞 快速應徵專線 🔥 • 點擊加入：https://lin.ee/na8TYDX • 電話：0928-915625 • 🅛🅘🅝🅔：搜尋帳號 @377xfwrx 📩 加入後請傳：職缺截圖 + 姓名 + 電話
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  • 后里–記憶體廠徵才中🧠｜各種班別可選｜任職滿年領兩筆獎金🎁｜有交通車/可預支🚍
  • 企業名 典育人力管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 📍 工作地點 台中市后里區三豐路四段 ○號 🛠️ 工作內容 著全套式無塵衣完成記憶體製程相關作業： ▪ 組裝 ▪ 包裝 ▪ 測試 ▪ 品管 ▪ 倉管 ⏰ 工作時間＆薪資 ① 常日班 ✔ 時間：08:00 - 17:00 ✔ 薪資：$31,660（加班費照法規） ✔ 留任獎金（任職滿一年）： 　1️⃣ $20,000 　2️⃣ 平均薪資兩個月 ② 排班制（四三輪 / 二二輪） 📗 日班 ▪ 時間：07:30 - 19:30 ▪ 薪資：$31,660（加班費照法規） ▪ 留任獎金（任職滿一年）： 　1️⃣ $20,000 　2️⃣ 平均薪資兩個月（約 $63,000） 🌙 夜班 ▪ 時間：19:30 - 07:30 ▪ 薪資：$38,160（加班費照法規） ▪ 留任獎金（任職滿一年）： 　1️⃣ $58,000 　2️⃣ 平均薪資兩個月（約 $76,000） 🎁 員工福利 ▪ 可預支薪資 ▪ 三節禮金（端午／中秋／生日）：每節 $600 ▪ 介紹獎金： 　介紹朋友上班 　➤ 一位 $500、兩位 $1,000，無上限 ▪ 免費交通車接送 　路線：苗栗／台中東區北屯皆有配車 📞【快速應徵專線】 • 點擊加入：https://lin.ee/4NksBpT • 電話：0928-915-625（找 獅獅） • 🅛🅘🅝🅔：搜尋帳號 @377xfwrx（記得加＠）
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  • F-美▸｜記憶體大廠｜月休15天｜免費交通車｜固定班別｜高額留任獎金▸LINE手動輸入:@962hnidm詢問
  • 企業名 典育人力管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪31600~0元
  • 工作內容 【職缺福利】 ✔️免費交通車✔️留任獎金8-13萬✔️固定班別 ✔️冷氣房環境✔️可預支✔️三節禮金✔️勞健保.特休 【 工作地點 】:台中市后里區三豐路四段 【 工作內容 】:記憶體製程 組包裝測試 【工作時間 】: ⭕日班07:30-19:30 ⭐️薪資31600起 ⭕夜班19:30-07:30 ⭐️薪資38160起 【休假制度 】: ⭕四三輪 (做四天休三天 做三天休四天) ⭐️固定班別 【應徵找小乖 】 ⭐️ 投遞履歷或官方LINE詢問職缺 ☎️L.I.N.E手動輸入:@962hnidm ✔️快速加入好友 https://lin.ee/fFb246m ⭕加入後請幫我留姓名 / 電話 / 截圖職缺文
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  • 產品開發工程師 面試心得
  • 企業名 YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~440000元
  • 工作內容 此職位隸屬於全球研發中心，將負責自行車&電動車結構設計、新零件開發及創新技術探索、供應商協同開發、創新產品及零件的品質基準設定、跨部門企劃、產品規格及跨區域廠間溝通協調。理想人選需具備對於自行車或交通工具產品有興趣及愛好，同時能主動收集產品及創新技術相關訊息轉化為具體產品研究及開發應用，並具備良好的溝通能力。 【主要工作職責 】 1. 新產品與新技術探索 • 掌握產品及關鍵零件發展趨勢，競品分析，創新產品開發技術應用及發展 • 掌握創新技術及材質的發展趨勢，新技術及機結構的可行性分析及應用導入 2. 關鍵供應商管理與作業協同： • 建立並維護與供應商的合作關係 • 協同開發、零件的品質基準建立與交期等跨部門需求 3. 新產品開發專案協同（產、銷、研整合）： • 主導產品開發流程，確保專案進度與品質 • 與企劃、設計、製造、行銷團隊密切合作 4. 法務協同專利申請、判讀及分析： • 專利風險規避及申請 • NDA與法務協作
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