轉職找工作推薦

  • 私人教練｜健身工廠台中中清廠 面試心得

    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐

  • 企業名 (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪28590~200000元
  • 工作內容 想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！
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  • 【市政校/黎明校】藝術老師(請附上個人創作作品) 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 四季藝術兒童教育機構
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 歡迎喜愛孩子的你加入我們，一起成為孩子生命中的貴人! 具創意，藉由你的設計與規劃，引導孩子從藝術創作過程中，用另一個角度去理解每一個主題課程的另一種樣貌! 具空間設計與體驗規劃能力，藉由你設計符合每個主題課程的教室情境，讓孩子們沉浸在其中，接受不言而喻的[境教] 專任的藝術老師必須要 1.能搭配老師進行課程規劃，設計藝術課程的設計教案，進行教學。例如＂食物＂的主題，針對不同班級的孩子，設計出不同的藝術體驗課程 2.擔任各校的「駐校藝術家」，針對孩子的方案走向，進行素材.資源或工具的調整，透過工作與材料的進駐，幫助孩子投入探究 3.依據班上的實驗與研究方向，規劃空間.動線的調整，推動孩子們以「策劃展覽」的概念，讓孩子親自參與教室的改造 4.協助孩子們從不同角度來實現他們的想望。例如：透過教室空間配置與裝潢，帶著孩子利用資源.工具以集體創作的方式設計藝術工作區與主題教學之藝術作品 5.進行各種節慶.活動的校園情境設計.展現 【市政校】地址: 台中市大墩十一街463號 【黎明校】地址: 台中市大墩十二街969號 如果，你具備上述條件之資歷，擁有上述的專長與特質，也立志成為孩子的貴人， 正在找一個安身立命的工作，歡迎你加入我們的行列，一起培育出更多影響世界的行動家!
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  • 防水工程人員 (歡迎應屆畢業生)

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 祥展材料有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.具備工作熱誠、積極主動、能刻苦耐勞者。 2.需會開手排車，上班不得喝酒、吃檳榔。 3.新建工程防水施工、全面翻修防水修繕工程。 4.水管測漏、各種疑難雜症之漏水工程責任施工。 5.屋頂防水、浴室、水塔、特殊防水材防水施工。
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  • 業務主管(台中公司)
  • 企業名 營光興業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40503元 以上
  • 工作內容 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
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  • 台中廣三SOGO-漢來軒 副主任
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1. 在經理/副理缺席時主持交接班，確保員工瞭解餐廳活動和營運的要求。 2. 當班期間處理客訴問題，並在工作日誌中記錄所有以便接續的工作。 3. 監督服務設備的維護保養。 4. 監督各項職能。 5. 監督餐廳的服務。 6. 和主管一起進行人力規劃和需求管理。 7. 主管交辦事項。
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