轉職找工作推薦

  • Unique Hotel 微笑73旅店-早、中班櫃台

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 塔木德連鎖飯店集團
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪29800~35000元
  • 工作內容 1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。
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  • 會員管理行政專員(中區) 面試心得

    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐

  • 企業名 (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪29000~33000元
  • 工作內容 Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜ ➜ 工作內容 1. 行政文書（會員資料）系統審核、維護、修正 2. 文書、契約審核、歸檔與管理 3. 營業部門每月績效計算與監督 ➜ 全方位訓練支持 • 系統化新人訓練：零經驗也能快速上手 • 核心職能養成：穩紮穩打，打好每一步基礎 • 主管晉升培訓：成長與升遷雙軌並行 • 國內外專業名人演講：開拓視野、持續進修 ➜ 超值福利，一次滿足 • 免費白金卡會員資格：全台廠館與有氧團課不限次數使用 • 多重獎金：年終獎金、員工分紅 • 節慶關懷：生日、婚喪、生育禮金 • 團隊凝聚：聚餐補助、員工旅遊、春酒、運動會 • 更多驚喜：不定期活動，讓工作生活更有趣 ➜ 職涯發展 X 公司未來 • 穩健成長：台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續攀升 • 升遷管道暢通：積極拓點中，晉升機會多 • 永續承諾：投入人才培育與ESG，打造健康長遠的工作環境 ➜ 我們在找的，就是你 穩定、好上手的工作內容，冷氣房舒適環境，還能邊工作邊享受運動與健康。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 只要你善於發現問題、勇於解決，具備思考力與執行力，我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ▲ 請投遞履歷並附上個人照片 ▲ ★ 打造更好的自己，從柏文出發！★
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  • 外牆安裝工程人員
  • 企業名 竣捷工程行
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 日薪2000~3500元
  • 工作內容 1.三明治板、帷幕牆安裝工程 2.地點：新竹、台中、台南（全台灣跑透透） 3.徵 ：學徒、三手、二手、工作夥伴 4.需外宿、供中餐、團保、供宿舍 5.需爬高、不怕曬太陽、刻苦耐勞、配合度良好、可外出、無經驗可、有經驗佳
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  • 錢櫃台中店-儲備幹部【任職滿6個月可領獎金18000元】 面試心得
  • 企業名 錢櫃企業股份有限公司(錢櫃PARTYWORLD KTV)
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪33600~37600元
  • 工作內容 ★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：33,600元~37,600元；通過培訓初襄薪資34,500~38,500元。 ◎月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金(大夜班出勤另享有大夜班津貼) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心
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  • 工程師(台中工地管理) 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 聖志企業有限公司
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 日薪1800~0元
  • 工作內容 1.工地現場會勘、圖面及估價單/工程合約/規範閱讀、確認施作範圍及工項，掌握工作時程，與業主(營造廠等)、下包商協調施做介面問題及進度。 2.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 3.施工前丈量確認施作範圍及數量、安排材料出貨事宜、現場簽認與查驗、照相(施工前/中/後)及後續計價等。 4.工地安全衛生管理。 5.保固內服務(缺失改善)、責任界面釐清。
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  • 人力資源專員 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒

  • 企業名 社團法人臺中市紅十字會
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1. 招募、甄選及任用及相關系統維護、政府就業專案申請 2. 出勤管理、薪酬、考核、保險、補助申請、職災申報等行政作業與行政庶務 3. 教育訓練規劃與執行 4. 協助組織推動及落實機構規章制度 5. 檢視辦法是否符合法規與計畫相關規定，並提出修改建議 6. 福利事項及制服管理 7. 各項報表、人事報表製作維護作業 8. 員工關懷與協助 9. 方案、活動規劃與執行 10. 其他主管交辦事項
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