台中市西區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第8頁

人事行政人員
企業名瑩中醫診所
工作地點台中市西區
薪資月薪34000~40000元
工作內容一、各類人事表單統整及人事檔案管理（文書及電子檔案整理歸檔）二、人員入職及退職作業流程三、出勤管理 1.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常） 2.請假、加班、補休、離職、出差的申請及審批流程作業 3.排班審核確認四、招募面試 1.公司各部門人員的招募規劃、面試執行、任用制度流程建立 2.人力資源盤點(人力崗位規劃)、制定及達成招募目標 3.招募刊登網站平台管理五、勞資相關法律作業 1.熟悉勞基法、勞動法規、兩性平等法等相關勞動法規 2.勞資會議排程製作及相關勞資文書報備作業、促進勞資良好向心力溝通六.工作細項: 1. 醫師及人員招募、面試邀約與安排 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 人員任用及新進人員入職報到相關事項(勞動契約、加保等) 4. 員工資料建檔與定期維護。 5. 行政庶務工作 6. 負責勞健保、勞退各項加退保作業 7. 每月各項獎金匯入和薪資條 8. 醫師排班、請假作業 9. 人員離退手續：退保、離職單、繳還制服、名牌等 10. 同仁問題解決處理 11. 三節&生日禮盒或禮券採購 12. 醫師之報備支援 13.各部門KPI設定與規劃 14.各店人員每日掌握及審核出缺勤「通過考核後可領人事績效獎金，1000-4000元，按上班時數比例發放」 ※需有2年以上人資工作經驗熟悉勞動法規、招募系統、公司人事作業流程

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營建主管
企業名宏銓建設股份有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪70000~80000元
工作內容 1.與建築師及廠商討論溝通，解決工程細部介面與材料應用等相關細節。 2.工程進度、工程預算、施工圖整合及發包採購管控。 3.現場施工品質巡檢、介面問題排除。 4.擅長承包商施工管理及溝通協調能力。 5.公司交辦事項執行。 6.建設、營造主管經驗5年以上。

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【集團總部】日文口譯人員
企業名金煲銀廣式煲仔飯_鼎豐匯餐有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪70000~80000元
工作內容 🍣 成為連接文化與語言的橋樑，打造無縫溝通的就餐體驗！你喜歡語言的藝術與文化的交流嗎？在這裡，你將把日文口譯帶到餐飲桌上，展現精湛技巧與魅力！ 🗣 你的日常： 1. 即時進行日文↔中文的口譯，讓溝通無障礙 2. 提供高品質的文書翻譯，相關文件 3. 確保翻譯內容精準且專業 4. 協助解決跨文化溝通問題，促進友善高效的團隊合作 🌟 加入我們，在充滿活力的餐飲業中，以你的專業和熱忱，創造一個又一個令人驚豔的溝通瞬間！熱愛語言的你，準備好和我們一起書寫全新的翻譯精彩篇章了嗎？

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研發部-甜點研發主廚面試心得
企業名王品餐飲股份有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪70000~80000元
工作內容王品集團誠徵【研發部-甜點研發主廚】工作內容: 1.研發甜點新菜色，設計創新菜單。（以西式，日式為主，並涉獵中式甜點概念） 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.承接且執行研發專案，協調專案團隊運作。 5.有效控管原料、設備、各項成本與費用，確保效益最大化。 6.負責前端訓練及跨步門協作指導。 7.上級主管交辦的其他相關事項。 6.工作地點:台中市

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火鍋店內場主管
企業名羽島餐飲國際股份有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪70000~80000元
工作內容 1. 負責餐廳內場日常營運管理，包含廚房運作、備料流程及品質管理，確保高效運作。 2. 負責領導內場團隊，進行員工工作安排及表現評估，確保團隊合作順暢及績效達標。 3. 確保食品安全與衛生標準落實執行，定期檢查廚房作業環境及員工操作符合規範。 4. 協助菜單規劃與菜品開發，確保菜品符合客戶需求及市場趨勢。 5. 負責庫存管理及成本控制，規劃原物料採購及用量，降低浪費並控制預算。 6. 處理內場突發狀況及顧客投訴事項，迅速做出判斷與安排，維持良好的顧客體驗。 7. 執行新員工培訓計劃，傳授內場技能與作業流程，提升團隊專業水準。

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火鍋店外場主管
企業名羽島餐飲國際股份有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪70000~80000元
工作內容 1. 負責帶領並管理外場服務團隊，協調每日餐廳營運，確保服務流暢且高效率。 2. 執行並監督服務流程，確保每位顧客享有高品質的用餐體驗，並快速處理顧客意見與需求。 3. 負責新進員工的培訓與考核，提升團隊成員的服務技能及專業知識。 4. 監督並管理外場區域的清潔與維護，確保食品衛生與環境符合法規標準。 5. 負責餐廳的商品庫存管理、訂單協調及成本控制，提升營運效益。 6. 協助規劃推廣活動，提升顧客滿意度與客群忠誠度，並確保外場執行到位。 7. 分析每日營運績效，提供改進建議及協助制定營運策略，達成目標業績。

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櫃台臨櫃人員
供餐福利年終獎金員工聚餐
企業名展昇水電材料有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪30000~35000元
工作內容（1）關於我們我們是一間專注在水電材料零售的公司，目標是提供客戶好品質的產品和快速的服務。不管是專業的水電師傅，還是一般零售店老闆，我們都希望成為大家最信賴的選擇。（2）工作內容 1:介紹與銷售產品：熟悉商品特色，協助顧客找到合適的商品。 2:處理發票與基本作業：學習開立發票、報稅等每月必做流程。 3:客戶端服務：回覆 LINE 官方帳號訊息，推廣活動資訊。 4:美編與行銷：幫忙製作簡單的美編圖片、活動發文。我們期待充滿熱忱且對零售業有興趣的你加入我們！一起為顧客提供優質產品與服務，立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

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停車管理課四等管理師(停管課11412-05)
企業名臺中市停車管理處
工作地點台中市西區
薪資月薪34775元以上
工作內容一、出缺職務： (一)標題：臺中市停車管理處停車管理課四等管理師(公有停車場員工)徵才公告 (二)職稱：停車管理課四等管理師(停管課11412-05) (三)人員區別：其他人員 (四)職系：無 (五)職務列等：比照約僱四等250薪點/新臺幣34,775元 (六)出缺人數：1名二、資格條件：(學經歷、考試及格類科等資料說明。惟不宜限制應徵者年齡) (一)專科以上學歷。 (二)具相關科系或停車場招標、採購、發包等相關工作經驗尤佳。 (三)熟諳電腦操作及文書處理，精通office作業系統(含Word表單編輯、PowerPoint製作、Excel統計能力、Outlook)、熟悉網際網路。 (四)需會勘，故需有汽機車駕照，具方向感，不會迷路，看得懂導航。三、工作項目： (一) 協助辦理區區智慧停車業務。 (二) 路邊停車履約管理及其他綜合性業務。 (三)其他主管及上級交辦事項。四、工作地址：臺中市停車管理處(臺中市西區民權路101號)。五、聯絡方式：(須檢具文件、聯絡人、連絡電話等資料說明。) (一)應徵方式： 1、應徵者請將應徵文件於114年12月22日至114年12月26日前掛號郵寄至「臺中市西區民權路101號2樓」臺中市停車管理處人事室收，電話：04-22289111分機61471邵小姐，以掛號郵戳為憑，逾期不予受理。 2、應徵信封袋外須註明應徵「停車管理課四等管理師(停管課11412-05)」。 3、應徵文件請以影本A4格式依序裝訂；未使用本處制式簡歷表視為未投件。 (1)制式簡歷表，須具大頭照，簡要自述以500字為限，請詳細敘述工作內容，並簽名。下載網址： https://tcparking.taichung.gov.tw/ParkWeb/BusinessInformation/PersonnelForm (2)最高學歷畢業證書影本。 (3)勞保(公保)投保明細或相關工作經驗證明文件(在職證明書、離職證明書等)。 (4)普通機車、汽車駕駛執照正反面影本。 (二)其他事項： 1、應徵人員經紙本審查資格符合者，擇優以電子信箱、電話通知面試，並擇優錄取正取人員1名、候補名額最多2名(得不候補)，候補期間自甄選結果確定之翌日起5個月內有效(不合格或未錄取者不另行通知及退件，並依規銷毀個人資料)。 2、工作時間：08時至17時。 3、休假方式：周休二日，並依行政院核定政府行政機關辦公日曆表出勤。 4、核薪方式：月薪，比照約僱四等250薪點/新臺幣34,775元。 5、僱用期限：自實際到職日起簽訂6個月定期契約，嗣後視工作表現考核優異者辦理續僱，一年一僱。 6、應徵人員所附證件如有不實者，取消錄取資格並應負相關法律責任。 7、應徵人員無公務人員任用法第26條三親等內迴避任用及第28條各款情事之一者。 (三)備註： 1、本職缺係以臺中市公有停車場基金進用之員工，適用勞動基準法相關規定。 2、需具備對外溝通技巧、積極主動學習並能配合業務需求加班。

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倉管人員
供餐福利年終獎金員工聚餐
企業名展昇水電材料有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪36000~40000元
工作內容關於我們我們是專注於材料零售業的公司，並提供多元化商品與服務目前正積極轉型，結合新科技並打造新的零售模式目標打造像IKEA一樣，結合商品、服務體驗全新材料行工作內容（1）配合備貨協助司機貨品配送（2）協助客人並解決客戶的需求（3）每日排貨上架維持倉庫整齊（4）學習水電相關知識及技能

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台中市西區日班保全
企業名永安國際保全股份有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪30000~0元
工作內容 (一)工作內容: 1.收發郵件 2.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔,修理及維護 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。

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