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  • 內場工讀生 (早班)
  • 企業名 多多咖哩屋餐館
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 1.依標準作業流程執行食材備置處理 2.依食安法規嚴格執行食材保存管理 3.內區環境,設備,餐具清潔保養 4.遵照各項餐點調理辦法製作餐點
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  • 外場服務人員(全職35000起、兼職時薪200元起, 另有紅利獎金)
  • 企業名 滬豐有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 (1)外場環境整潔維持 (2)服務客人：包含帶位、點餐、送餐及桌面清潔 (3)協助內場製作簡單餐點 (4)打包及確認外帶所需食物 (5)結帳收銀 ================================ 全職人員做滿3個月可依生意享紅利獎金、兼職人員時薪最高220元 新人試用期3個月，期間皆是兩段班 上手後再採排班制，有時是兩段班、有時一段班 早班0900-1400 下午班1700-2100
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  • 上海點心學徒(月薪33000-36000)
  • 企業名 滬豐有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 1.學習廚房切、配食材。 2.學習捍麵皮、包小籠包、鮮蝦蒸餃…等精緻麵點。 3.學習蒸小籠包、煎生煎包火候的控制與拿捏。 4.學習燙豬皮、熬皮凍、拌餡……等等功夫。 5.協助外場出餐並維持餐館的清潔。
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  • 房務整備人員（品質檢查／非清潔）
  • 企業名 崇賢振英股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 時薪260~300元
  • 工作內容 本職務為長期穩定兼職職缺，適合可固定排班、重視細節與工作品質，並能依照標準作業流程執行之人員。 屬於房務流程中之「品質檢查與整備作業」，為入住前之最後品質確認環節。 確保房間整潔與設備狀況符合入住標準，並可正常使用。 1. 依據每日入住／退房清單確認房號，並依工作清單進行房間擺設與設備基本功能檢查。 2. 執行入住前最終品質確認及退房房況檢查。 3. 登記並回報住戶遺留或寄存物品。 4. 發現房況或設備異常時，進行基本判斷並即時回報櫃檯。 5. 協助客房備品及用品之庫存整理與管理。 6. 整理布巾及床單並歸位至備品室。 7. 協助房間備品補充及礦泉水整理。 8. 進行空房巡檢，確保房間整潔與設備狀況符合入住標準。 9. 維持備品室整潔與基本管理。 10. 配合營運需求執行相關工作事項。
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  • 月租部門｜晚班櫃檯人員（固定班，需控場能力）

    交通補助年終獎金工作獎金休閒設施

  • 企業名 崇賢振英股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 本職務為月租部門晚班櫃檯之核心時段，需負責現場整體運作之協調與優先順序判斷，於住戶出入高峰及多工情境中，確保現場秩序與作業順暢。 1. 依館內規範進行住戶及訪客出入管理。 2. 處理住戶日常問題及現場狀況（住戶反應、房務銜接、設備問題等）。 3. 維持公共空間秩序與基本管理。 4. 維持良好住戶關係，並於必要時進行適當溝通與提醒。 5. 與房務及其他部門進行即時溝通與協調。 6. 接待並辦理客人入住及退房相關作業。 7. 負責顧客資料建檔與維護，並處理基本帳務（收款、核帳等）。 8. 提供住戶生活及周邊資訊協助。 9. 配合營運需求執行相關工作事項。
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  • (北區)崇德店 正職人員/ 儲備幹部
  • 企業名 蘇媽媽湯圓_圓崇德企業社
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 ★★★★蘇媽媽湯圓小吃店，熱情招募中★★★★★ ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《工作內容》 內場（製備、烹飪、打掃） 外場（點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗） 《上班時間》 9:30-14:00、16:00-21:00 （14:00-16:00休息//可回家） 《排班方式》 ＊月休7-8天 輪流自己畫休 ＊六日、國定假日皆可畫休 ＊休假全部任你畫（照排休順位輪流畫） （不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選） ▲等您來挑戰!!!▲ 培訓幹部管理人才 正職店員＞＞儲備幹部＞＞副店長＞＞店長 - 正職☝ 38,000元 起薪→ - 儲備幹部☝ 39,000元 起薪→ - 副店長☝ 40,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! - 店長☝ 44,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! ［通過年度考核＞年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$］ ［管理職/幹部＞另有〝店績效抽成〝獎金(另計)$］ ［有意願往管理職/幹部發展＞請於投履歷/面試時提出意願］ 《福利待遇》 ∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 ∎ 每月提撥6％ 勞工退休金 ∎ 員工價折扣優惠 ∎ 全勤獎金 ∎ 三節獎金 ∎ 生日禮金 ∎ 績效考核獎金 ∎ 年度考核調薪（依年資每年加薪） ∎ 假日可排休 ∎ 提供員工制服 ∎ 完善的教育訓練制度 ∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 ∎ 如當上幹部/管理職 另有〝職務加給〝獎金 ∎ 幹部/管理職 另有〝店績效抽成/分紅〝獎金 ##短期勿試## 《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
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