轉職找工作推薦

  • 北區忠太東路社區-夜班櫃台保全
  • 企業名 永軍保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪40000~41000元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.運送並且保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
  • 永軍保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 北區忠太東路社區-夜班車道特勤保全
  • 企業名 永軍保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪40000~41000元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.運送並且保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 危老重建業務專員|高抽成
  • 企業名 吉屋租賃有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 論件計酬5000~50000元
  • 工作內容 提供危老改建的專業建議 協助危險或老舊的建築物加速重建,改善居住安全環境 開發物件 享開發獎金|抽成獎金|被動收入 論件計酬 無天花板 備有「勞務承攬契約書」
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  • 晚班工讀

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 初酸那個魚
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 時薪196~250元
  • 工作內容 1.負責為顧客帶位、安排座位、並介紹餐點,協助顧客點餐。 2.收拾碗盤與清理環境。 3.並負責結帳、收銀、製餐等工作。
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  • 急徵急徵!!收入百萬年薪業務上班3小時

    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班休閒設施尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 祥順當鋪
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪29500~150000元
  • 工作內容 免經驗,今日面試,隔日可上班 機會是留給準備好的人,想挑戰百萬年薪,請把握機會 新型態當鋪業務,辦公室作業,擺脫傳統當鋪形象 職缺名稱:正職人員 上班地點:台中市北區每日彈性值班3小時 休假制度:週休二日+3大節日+年假+特休 注意事項:無經驗佳、完善教育訓練 永久保障底薪每月28600,半年後月薪50000起,一年後月薪90000起 業績獎金無上限,年終獎金,生日禮金,員工旅遊,尾牙春酒,三節獎金 福利制度:年利率18%儲蓄回饋+入股分紅配息 採1帶1教學方式 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕 只要敢開口對談,案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理,別再把當鋪當成地下錢莊,拒絕暴力討債 入用資格:有企圖心想賺錢 人才招募專線:0981603501 LINE ID:Wiiguo
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  • 雪坊優格儲備副店長-中友店/月薪38900元以上,每周休2天 面試心得
  • 企業名 雪坊志業股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪38982~55000元
  • 工作內容 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台中中友百貨:台中市北區三民路三段161號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時,週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 薪資包含部分加班費。 3. 採用4週變形工時。 4. 超過約定工時,另可自行選擇補休或加班費 【基本薪資與福利】 1. 待遇:平均月薪38982元以上。薪資包含每工作日加班一小時,故依照大小月上班天數不同,每月薪資會略有不同。 2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 200 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。
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