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總公司人力資源室-人資課長
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企業名
歐都納股份有限公司
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工作地點
台中市西屯區
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薪資
月薪30000~0元
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工作內容
【職務內容】
1. 招募任用:主導招募、人才庫建置,並推動員工關懷與留任機制。
2. 薪酬績效:規劃薪酬與升遷制度,設計並執行績效管理流程,協助主管進行績效回饋與員工成長規劃。
3. 訓練發展:規劃內部/外部培訓課程與主管人才發展計畫,建立輪調與升遷機制,支持組織學習文化。
4. 制度文化推動:建構與優化HR管理制度、員工手冊與相關流程,推動企業文化落實與組織氛圍改善。
5. 專案管理與HR轉型:主導人資數位轉型與員工滿意度專案,協助公司推動永續與數據化人資管理。
6. 人才盤點與整合策略:人力資源分析、執行關鍵職位盤點、接班人計畫與人才整合方案,強化人才資源的競爭力與延續性。
7. 員工關係:春酒籌辦、早餐會籌辦、夥伴體檢籌辦、維護員工關係及勞資議題處理
8. 勞動法令:蒐集勞動法令變動及同業訊息,提供管理決策參考。
【獎金類】
1-員工生日禮金
2-年終獎金
3-三節禮金
4-績效獎金
【保險健康照護類】
1-員工團體保險
2-公出特別保險
3-定期健康檢查
4-醫療救助
【娛樂活動類】
1-國內、外員工旅遊
2-員工聚餐
3-春酒、年度早餐會活動
【福利補助類】
1-婚喪慰問金
2-生育禮金
3-子女教育補助
4-課程進修補助
5-員購優惠折扣
6-汽車停車費補助
7-志工假、運動假
【發展與制度類】
1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程)
2-透明公平的升遷制度
3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動
4-符合勞動法規的工時制度
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