轉職找工作推薦

  • 廠務/倉儲人員

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 班凱有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 業務開發、包裝貨物、出貨、貨物進出管理、廠內動線規劃、開車運送貨物等。
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  • 台中總公司內勤-業務/客服 專員【遠傳電信中部經銷代理】 面試心得
  • 企業名 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 一、【工作需要】 1. 產品促銷方案的佈達 : 遠傳門號、手機及3C配件價格與促銷方案的佈達 2. 客戶服務 : 門號上線、客戶問題排除及客情維繫。 3. 客戶管理 : 追蹤客戶訂單，追蹤客戶成效。 4. 商品管理 : 控管進出貨，庫存控管。 5. 文書管理 : 行政 & 業務相關報表( EXCEL、PPT....等 )。 6.工作經驗 : 業務專員/助理、電話客服、電話行銷等相關， 如具電信、3C、通訊相關經驗者尤佳。 7. 月薪+KPI獎金，平均36K+
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  • 石二鍋青海家樂福店-兼職/工讀計時人員 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪205~215元
  • 工作內容 【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
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  • 儀控設計工程師(台中總公司) 面試心得
  • 企業名 聖暉工程科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪36000~45000元
  • 工作內容 1. 空調、製程、電力、給排水等系統儀控設計。 2. 會繪製空調圖、施工圖者尤佳 。 3. 其他主管交辦事項。 ※可獨立作業且具相關經驗者，薪資另議。 ※若無相關經驗，但為相關科系背景且有意朝工程業發展者，公司亦歡迎。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
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  • ~幸福企業~【雪嶽山】台中新光三越中港店-正職

    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 兩班家有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪35000~46000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-250 正職人員 $35000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 35000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。
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  • 假日套房清潔人員( 可兼職PT 時薪制)
  • 企業名 盛承建設
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪190~400元
  • 工作內容 1. 套房房務整理 2. 退房清潔(包括房間內家具挪動整理.浴室水垢除汙等....} 3. 房間地面清潔、家電、家具擦拭整理 4. 浴室清潔整理 5. 公共區域清潔整理 6. 垃圾子母車之垃圾分類整理 7. 協助其他區域的清潔作業
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  • 助理工程師
  • 企業名 竹鋒有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 [工事內容] 1. 機台PM保養清潔， 2. 協助客戶工程師進行部件更換 3. 協助完成設備點檢/保養 4. 主管交辦事項 [主述要求] 1. 長期固定人員，非約聘/臨時工。 2. 因為服務業，需注意自身態度與行為。 3. 安全考量，需配合穿戴各項安全防護用具。 [福利待遇] 1. 依所能提供之服務貢獻做薪資調整 2. 年終0.5～2個月，由主管及客戶評鑑，做為評定標準 3. 業務/專案獎金 - 依負責及能提供資料調整
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