轉職找工作推薦

  • 全家新福美店早班 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1. 統整當日銷售數據，執行貨品盤點，撰寫日業務報表以掌握營運狀態。 2. 負責包裝商品、收款及開立收據，全程確保交易流程正確無誤。 3. 提供商品操作示範，強調產品特色，以協助顧客做出適合選擇。 4. 實施商品陳列規劃，清潔櫥窗，保持店面整潔與吸引力。 5. 清楚向顧客解說貨品的性質、用途、品質與價格，協助銷售。 6. 主動回應顧客問題，並提出專業化建議以提升顧客滿意度。 7. 執行POS系統操作及現金管理，確保每筆交易準確無誤。 8. 配合早班店務需求，參與促銷活動支持並維護門市日常營運。
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  • 全家台中福雅店大夜班正職 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 天仁喫茶趣 吧台正職 - 台中店(老虎城) 31,000元起薪 面試心得
  • 企業名 天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.工作環境維護 2.冷熱飲調製(依標準流程與配方調製飲品) 3.備料(泡茶.榨果汁.煮芋頭.煮珍珠.......) 工時與休假規定 1.輪班，遵守勞基法７休２原則 員工福利 1.不定期店內餐聚 2.視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。 3.勞健保、員工退休金之提繳、生日提貨券、員工購物優惠、制服、健康檢查…等 4.兼職人員視狀況彈性上下班。 5.服務獎金 ( 每月依個人能力及工作表現發放 ) 、組長 、實習店長 、店長
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  • 你不要大雅特雅-✨月60K✨、免經驗、冷氣廠、季獎金、餐費補助、汽機車停車位-LOL

  • 企業名 萬事達開發有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪37000~48003元
  • 工作內容 ▬▬▬▬▬▬【職缺好康】▬▬▬▬▬ ✔️免學經歷, 立即安排報到、高錄取率 ✔️全冷氣廠房 乾淨明亮 ✔️餐費補助 ✔️季績效獎金(0~10000) ✔️吸菸區,免費汽機車停車位 ✔️勞健保、勞退6％、三個月即享有三節禮品(券) ✔️月借支$5,000 ▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬ ➤工作地點：大雅區科雅路/西屯區科園一路 ➤工作內容：操作機台/包裝/測試/品檢等等 ➤工作時間、薪資介紹 ： 日班08:00~20:00 月$37,000(10H月休8)~ $46,995(10H月休4天) 夜班20:00~08:00 月$48,003(10H月休8)~ $59,995(10H月休4天) ◆ 休假制度： 【排休8-9天】依政府行事排休(休假日需依訂單量配合出勤 ➖➖➖➖➖✨快速報名✨➖➖➖➖➖➖ ⭐️ 劉S專線:0963772377 ⭐️ LINE ID:0963772377 留言【✅姓名✚電話✚居住地✚出生年月日】 ➤ 查看更多職缺~加入職缺快報：https://line.me/ti/p/ZNAYefuScF ✅ 不只給你工作，還要給你好工作✅ ✅ 效率 專業 使命 服務 歸屬 創新✅ ✅ 免服務費 免仲介費 面試安心✅
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  • 『最高270元！』黑毛屋本家 台中市政店-內場計時社員 F14P4 面試心得
  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪190~270元
  • 工作內容 【薪　　資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗　：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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  • 石頭燒肉（漢口館）店長

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 金石頭餐飲有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。
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  • 打版師(台中)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 達新工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 年薪400000~0元
  • 工作內容 1.外銷成衣、針織衣、各式手繪設計稿開版。 2.熟悉Gerber電腦打版、尺碼放縮尺寸。
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  • 工地主任

  • 企業名 椿城營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 1. 具工作經驗，建築、土木相關科系專科以上學歷。 2. 工地主管，負責工地品質及進度管理，編列預算及成本控制，擬定施工計劃
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