台中市西屯區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第346頁

【遠見房屋】房仲業務／教育津貼最高5萬6個月／專業培訓計畫／完善新訓教育／畢業新鮮人首選
員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐
企業名遠見房屋股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪50000~100000元
工作內容【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。遠見的專業經紀人在做什麼：１、不動產市場開發、銷售２、不動產專案管理３、不動產買賣服務４、成為買賣雙方溝通橋樑５、經營知名社區物件６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售７、提供不動產買賣、租賃仲介服務８、負責不動產之代銷代管業務９、提供客戶不動產資產規劃

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｜遠見房屋｜專業房產經紀人／招募房仲超新星／教育津貼／無經驗可／打造百萬經紀人
員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐
企業名遠見房屋股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪50000~100000元
工作內容【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。遠見的專業經紀人在做什麼：１、不動產市場開發、銷售２、不動產專案管理３、不動產買賣服務４、成為買賣雙方溝通橋樑５、經營知名社區物件６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售７、提供不動產買賣、租賃仲介服務８、負責不動產之代銷代管業務９、提供客戶不動產資產規劃

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【遠見房屋】不動產營業員／新人培訓教育最強／升遷透明／畢業生首選／收入無上限／教育津貼最高5萬6個月
員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐
企業名遠見房屋股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪50000~100000元
工作內容【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。遠見的專業經紀人在做什麼：１、不動產市場開發、銷售２、不動產專案管理３、不動產買賣服務４、成為買賣雙方溝通橋樑５、經營知名社區物件６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售７、提供不動產買賣、租賃仲介服務８、負責不動產之代銷代管業務９、提供客戶不動產資產規劃

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建築設計師(2年以上經驗尤佳)
員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒下午茶生日假員工聚餐定期調薪
企業名胡榮俊建築師事務所
工作地點台中市西屯區
薪資月薪35000~55000元
工作內容 1. 建築相關科系畢業優先 2.具公共工程經驗者佳 3. 具備建築設計、法規檢討之能力 4.可繪製建築圖、施工圖及請照圖為佳 5.協助建照請領作業整合 6.細部設計檢討評估 7.薪資依能力面議

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【肉多多火鍋台中福科店】店主管薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪50000~80000元
工作內容＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

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西屯區日夜班正班保全面試心得
企業名亞東保全股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪43200~45000元
工作內容門禁安全管理訪客登記安全巡邏信件收發

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西屯區保全人員(日班)
企業名巨僑保全股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪40000~0元
工作內容 1.負責建築物及周邊環境安全巡邏 2.監控出入人員與可疑活動 3.檢查門窗安全，確保防範措施 4.執行訪客登記與進出引導 5.管理安全設備操作及報告記錄 6.處理緊急狀況與提供基本急救服務 7.進行住戶糾紛處理與溝通協調

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【想想國際餐飲集團】台中市 - 儲備幹部/門市正職/兼職
企業名想想國際股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪32000~0元
工作內容 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

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【營運處】中區區經理
企業名想想國際股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪42000~60000元
工作內容【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 1、執行餐飲品牌營運計劃，制定並實施店舖營業策略，達成公司目標。 2、建立並維持標準化作業流程，確保餐點與服務品質。 3、分析營運數據，進行目標管理與績效評估，以提升效能。 4、管理門市人員的稽核、考核、教育訓練與調度。 5、負責區域分店與總部間的溝通與協調。 6、處理特殊客訴案件，確保客戶滿意度。 7、配合公司營運指派及輪調。 8、建立與百貨、賣場的良好關係。 9、協助完成總部主管交辦事項。

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【營運處】儲備櫃長(店長)
企業名想想國際股份有限公司
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工作內容 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

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