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  • 幼教師(需幼教科系且具有合格幼稚園教師證)
  • 企業名 臺中市私立首席春上樹幼兒園
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
  • 臺中市私立首席春上樹幼兒園-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 逢甲-游泳教練(假日兼職)
  • 企業名 小天使幼兒精緻游泳教室(小天使工作室)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 論件計酬330~0元
  • 工作內容 小天使游泳學校 精緻、專業、高品質的教學團隊 跟一般泳池服務的對象不同,主要以嬰幼兒為主.年齡比較小,不限科系,不會游泳也可以,喜歡跟孩子互動即可,游泳及教學能力公司會培養。 工作內容 1. 嬰兒、特教、幼兒游泳教學,不必具備教學經驗,公司會培訓,輔導考照。 2. 會游泳或不會游泳者皆可。 3. 其他主管交辦事項。 4. 個性活潑,喜歡與孩子相處。 5. 330/堂起,一堂50分鐘。 上班時段可依個人需求安排
  • 小天使幼兒精緻游泳教室(小天使工作室)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 品保專員 (台中工業區) 面試心得
  • 企業名 台灣妙管家股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質抽樣檢驗及製程巡檢,實施品管計畫以確保成品具備應有的品質 2.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 3.客訴/異常案件分析與檢討,以及矯正預防措施 4.教育夥伴品質觀念,教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、及處理 6.負責各項認證導入、維護及各單位訪廠規劃 7.文件管理、ISO文件整合,教育訓練計劃之擬定與執行 8.主管交辦事項
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  • 西屯區【日班】優質社區【櫃檯】管家保全
  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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  • 廚師(逢甲店)

    年終獎金

  • 企業名 𡘙師傅企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.有炒菜經驗。 2.享勞、健保和退休金。 3.享年假和供餐。 4.本公司是以email或電話通知面試,請記得要去看人力銀行email及留意手機來電。 5.意者可帶履歷表去便當店找經理面試。
  • 𡘙師傅企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 門市營運部 營運專員 面試心得

  • 企業名 大苑子茶飲專賣店(大苑子開發股份有限公司-直營總店)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1.門市營運輔導,協同作業,幫助門市成功! 2.協助新開店門市相關作業,輔導門市完成展店流程。 3.營運目標規劃與協助制訂作業流程,並完成教育訓練。 4.需配合分店營運需求駐點輪班,地點以應徵區域為主。 5.採排班制,月休8天,至少可排休4個假日。 6.多元的工作內容,可以多方嘗試:營運計畫、教育訓練、溝通協調,或是管理門市,發掘職涯裡的更多可能。
  • 大苑子茶飲專賣店(大苑子開發股份有限公司-直營總店)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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