轉職找工作推薦

  • 水湳中國醫運動彩券
  • 企業名 宥迎運動彩券行
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 1.提供顧客服務，包含商品諮詢、介紹與售後服務 2.負責店鋪商品陳列與盤點，確保庫存正確 3.進行收銀結帳、POS操作和開具發票 4.協助促銷活動推廣，達成銷售目標 5.管理店面清潔與設備維護，營造舒適環境 6.具備基本數學運算及現金管理能力 7.熟悉電腦操作，製作銷售報表與處理文書
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  • 廠區門市PT

  • 企業名 常再坊_僑宥有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 1.提供顧客接待與需求服務； 2.負責介紹及銷售門市商品； 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理； 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作； 5.維持店櫃週遭之整潔。 本職位是公司業務發展的重要環節，有良好的發展前景和晉升管道。 如果您對此職位感興趣，請提供您的履歷表和聯繫方式。我們期待著您的加入。
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  • 🔥西屯區正職人員-中科店(一段班❗️休六日❗️見紅休❗️薪31000~35000起)
  • 企業名 天晟國際有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 我們是低卡健康餐廚房，我們販售的是低卡、低gi、低油低鹽的健康餐，我們目前正在尋找願意跟我們一起成長茁壯的夥伴，如果您熱血有想法歡迎加入我們的行列 工作內容 1.生食處理 2.熟食處理 3.清洗餐具以及周遭工作環境 4.定期盤點原物料庫存 5.主管交辦事項處理 我們提供： ⭐️見紅就休，連假放得好開心 ⭐️勞工保險，工作有保障 ⭐️全民健保，健康有保障 ⭐️勞工退休金，退休有保障 ⭐️不定期員工活動 ⭐️良好的升遷制度，薪水一路成長 ⭐️供餐 ，吃店裡省好多 ⭐️組長(含)以上每年另提供額外特休天數福利，能力越好休假越多 無經驗可，我們手把手教您
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  • 工地測量工程師(台中地區)
  • 企業名 中台灣營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 ★本職缺依照公司需求及個人意願分派工地★ 1負責工區所有測量作業並完成相關測量報告、表單記錄及文件歸檔管理。 2.須負責儀器校正、檢驗、維保及保管工作。 3.須能與施工單位配合並進行工程檢討。 4.主管交辦事項。
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  • 顧問
  • 企業名 丞芮化妝品股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1.協助店長店面日常管理、包含預算、人員管理、監督櫃臺等相關工作 2.協助店長各店客戶服務、解決客戶問題 3.協助店長庫存管理、訂購貨品 4.協助店長營銷策略與宣傳推廣方案的制定與執行 5.協助店長報表資料整理及分析 6.協助公司特定專案的開發和執行 作為顧問，需協理店長管理店面，確保公司的日常運作順利進行，並將有機會參與特定的專案，發揮個人能力。該職位具有穩定的職業前景和良好的職業發展機會。
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  • 主辦會計
  • 企業名 雅漾實業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1. 計算各分店損益表、資產負債表、內控稽核 2.核算薪資、勞務報酬 3.系統儲值與匯出報表、請款作業 4.繳費、代辦公司行政及營運業務 5.分類進項發票、單據及帳務資料統計 6.發票開立及其他一般會計帳務處理 9.配合會計師查帳作業 10.主管交辦事項及其他工作
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  • 總公司財會部-會計課課長
  • 企業名 歐都納股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪196~214元
  • 工作內容 【職務內容】 1.會計結帳作業處理、所得稅計算、各項報表編製及分析。 2.覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3.每月結帳報表及合併報表編制、季度及年度財務報表編制作業。 4.負責與外部單位如會計師事務所、稅務機關等之應對與溝通。 5.其他專案及主管交辦事項。 本職位為公司財會部門的重要成員，提供穩定的工作機會並具有良好的職涯前景，期待和您共同發展。 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度
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