轉職找工作推薦

  • 『進塾個別指導』正、副教室長

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 個別指導明光義塾(聯合招募)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1. 管理補習班日常工作,批改考卷,協助出題 2. 處理教室長交代工作 。 3. 學生點名畫位及班級秩序管理 ,提供學生穩定學習的場域。 4. 補習班環境清理維護 。 5. 參加例行會議增進自身專業知識。 6. 介紹補習班課程,補習班招生,讓家長明確知曉服務內容。 7. 安排學生課表及補課事宜,針對學習進度提供正確安排。 8. 聯絡家長、 評估學生學習狀況,達到親師溝通的重要環節。
  • 個別指導明光義塾(聯合招募)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 業務客服專員

    交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班員工聚餐

  • 企業名 台力人力國際有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 6. 廠商問題排除 7. 定期廠商巡迴服務
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  • (台中)醫美店經理/副店經理

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 玖玖零診所
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪50000~200000元
  • 工作內容 //擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利
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  • 木工學徒

    供餐福利

  • 企業名 能將室內裝修有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 日薪1520~2500元
  • 工作內容 半技:熟悉木工(或油漆)各類機具 手工具的使用 了解板材特性 肯學習 不菸不酒不檳榔 1800/日起(附午餐) 學徒:肯學習 不菸不酒不檳榔 1520/日起 (附午餐)
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  • 木工師傅

    供餐福利

  • 企業名 能將室內裝修有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 日薪3000~3300元
  • 工作內容 木工師傅:能看懂設計圖面,可獨立作業, 熟悉進口五金安裝工序,熟悉實木板.實木皮,美耐板材料  櫃體造型施工沒問題. 工作內容:輕隔間 天花板(暗架) 造型 櫃體 牆面造型 木地板施工 3000-3300/日起(附午餐)
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  • 健身教練
  • 企業名 祺綾健康事業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.教練課指導 2.團體課程教學 3.場館維護 4.協助現場行政事務處理 5.客戶服務 6.主管交辦事項 薪資30,000-150,000元(含授課、業績分紅)
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  • 工務助理(台中市西屯區)

  • 企業名 興亞營造工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 3. 負責各項行政庶務工作(如:檔案管理、請款)。 4. 協助工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。 5. 聯繫廠商並追蹤工程進度。 6.完成主管交辦事項。
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  • 空氣清淨機推廣業務-台中 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 歐亞科技環保工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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