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人力資源專員
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企業名
羽軒股份有限公司
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工作地點
台中市西屯區
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薪資
月薪30000~36000元
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工作內容
【職務內容】
40% 人才招募聘僱
- 協助各部門規劃職缺,開啟人力平台職缺
- 執行人才招募、面試邀約、工作測試,根據求職者的個性、能力、經驗等,挑選與職缺適配的優秀人才
- 協助各部門規劃入職培訓,說明公司規章、公司簡介、各部門介紹、工作環境導覽等
- 更新招募資料,確保人力需求皆為合理,且職缺內容與公司需求相同。
- 與人資單位其他夥伴共同協作開發招募渠道,增加不同的人才庫
35% 人事行政事務
- 人事資料記錄、統計及維護,如:職員名冊、職務輪調記錄、假勤記錄、績效評核報表等
- 人事行政作業,如:考勤、核假、計薪、報稅、入職手續、離職手續、員工勞健保及團保加退保等
- 人資會議召開及記錄
15% 員工關係建立
- 預防和排解勞資糾紛,以及擔任勞資雙方的溝通管道
- 關懷員工,增加員工對公司的歸屬感與信任感,進而提高員工的生產力
10% 完成其它主管交辦事項
【期望特質】
1. 對人敏銳:樂於助人,善察言觀色,具備同理心和傾聽能力,能夠換位思考。主動觀察新進人員的表現,瞭解對方適應工作的狀況,並回報主管相關的人員側寫。當職員提問時,能察覺對方的動機,並注意議題是否牽涉勞基法。
2. 細心負責:準時確認薪資、排班、工時、保費等數字計算正確,並符合勞基法規定。若發現資料有誤,會即時處理或回報主管,並提出改善建議和計畫。
3. 熱情活潑:會主動關懷同事,營造良好的工作氛圍。
4. 保密誠信:具備良好的品格,絕不洩露公司和職員的重要資料。
5. 應變彈性:不畏困難,能快速適應變化,且樂於協助公司創建和優化制度的挑戰。
【必備條件】
1. 基礎文書能力:熟悉Word、Excel、PowerPoint、Google雲端等基礎文書軟體操作
2. 熟悉法規:熟悉人資及勞、安、衛相關法規,並定期更新相關知識。
3. 溝通表達能力:對主管積極提出幫助組織更好的建議,並搭配完整論述和調研資料;對各部門主管態度溫和有禮,進而促成高效的協作;對員工適時地傾聽並安撫,且能清楚說明公司的立場和理由。
4. 高執行力:一小時內可查明新變更的法規內容,並提出公司需應變處理的相關行動建議。三天內完成全新規章的撰寫,包括訂定架構、跟主管討論修訂、以及最終的定稿。
【加分條件】
1. 熟悉Apollo電子人資系統
羽軒股份有限公司-使用1111轉職專區
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