轉職找工作推薦

  • 幼教老師助(幼保相關科系)
  • 企業名 台中市私立小豆芽幼兒園
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 🍀【幼教老師助理|一起陪孩子快樂長大】 台中市私立小豆芽幼兒園 誠摯招募 🌱 🎈你喜歡和孩子相處、樂於陪伴他們成長嗎? 即使不是幼保科系出身,也歡迎你加入我們的溫馨園所,一起用愛與耐心打造孩子的成長環境。 🔸 工作內容: ◽協助幼童教學活動執行 ◽協助清潔與環境整理,維持教室整潔安全 ◽配合主教老師與園方安排日常工作 ◽協助舉辦節慶或教學活動 ✅ 我們希望你具備: ✔幼保相關科系畢業 ✔喜歡小孩,個性有耐心、責任感 ✔願意學習與配合團隊工作 ✔無經驗可,園內備有親切帶領與指導 🎁 我們提供: 🔸友善溫馨的工作環境 🔸完整勞健保與在職訓練 🔸年節獎金、福利制度完善 🔸穩定班級制度與成長空間 📞 歡迎投遞履歷,與我們約個時間聊聊! 如果你也希望每天在孩子們的笑聲中工作,小豆芽幼兒園就是你最適合的起點!
  • 台中市私立小豆芽幼兒園-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 照顧服務員【南屯區】
  • 企業名 心昕健康產業有限公司附設臺中市私立昕發開居家長照機構
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪230~480元
  • 工作內容 1.個案身體照顧服務,協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、換尿布、扶持上下床、洗漱、協助沐浴、肢體關節活動等等。 2.外出散步、陪伴日常活動執行。 3.照顧個案飲食、服藥等。 4.簡單家務服務。 5.代辦相關手續、代購所需用品。 6.陪同就醫。 7.書寫服務資料單並按時繳回。 8.每月定期參加會議及繼續教育。 9.配合督導排班。 10.臨時性代班。
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  • 💰挑戰高薪上看10萬🔥門市櫃台客服|月休8天+穩定底薪+獎金抽成 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 Yogilini瑜珈SPA會館(優境里寧股份有限公司)
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪32500~100000元
  • 工作內容 💰【薪資福利】: ✔ 保障底薪 $32,500 起 ✔ 高業績獎金制度,平均薪資 $40,000~$100,000 ✔ 完整教育訓練,零經驗也能快速上手 ✔ 升遷透明,表現好就有機會晉升主管 💼【工作內容】: 1️⃣ 接待顧客、電話預約與櫃台文書處理 2️⃣ 協助介紹產品與課程,提供專業建議 3️⃣ 簡易客服工作(非外務),內勤環境佳 ✳ 若你具備SPA、美容、健身相關客服經驗,更是加分! 🎯【我們找這樣的你】: ✨ 樂觀開朗、喜歡與人互動 ✨ 積極熱情、有責任感 ✨ 願意挑戰自我、樂於學習 📢 不用擔心沒經驗!我們重視的是你的態度與熱情🔥 現在就投遞履歷,一起打造自信與收入兼具的職涯!
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  • 王哥肉丸(南屯)晚班正職
  • 企業名 王哥食品有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 熱情接待顧客,協助點餐操作系統,準確記錄並處理顧客需求。 2. 負責餐點製作,簡單烹調,確保餐點呈現符合標準。 3. 執行每日營業額收銀處理及帳務核對工作。 4. 維護店內整潔,包括公共區域及廚房衛生管理,以提升用餐環境品質。 5. 協助食材準備及庫存管理,確保食材充足且品質符合規範。 6. 協助解決顧客疑問,提供專業的用餐建議。
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  • 南屯區【夜班機動代班】優質社區【櫃檯】管家保全
  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪42500~0元
  • 工作內容 公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$42,500~$45,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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