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  • 消防、水電 師傅 技工/半技工

    交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 杰昇機電消防工程有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 日薪1568~0元
  • 工作內容 1.負責設備異常檢修、改善 2.負責設備裝機、維修、拆移機 3.設備配管、塑膠焊接、氬焊、配線 4.配合專案需求加班(可討論) 5.安裝消防設備 6.消防水系統管路配置 消防、水電工作為現今社會所需之技術人才,擁有相關技能將具有廣泛的發展前景 本職務需要消防、水電工程工作相關經驗為現場施工人員(擇一經驗即可) 薪水依工作能力調整絕不吃虧,公司氛圍好,同事老闆好相處 歡迎符合條件的人才加入我們的團隊,將您的履歷表寄到指定信箱
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  • 群義房屋-全國冠軍店!業務的基本是自律『歡迎有足夠的信心挑戰高薪的你』不動產#房屋仲介
  • 企業名 富旺居不動產有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 論件計酬70000~500000元
  • 工作內容 『職涯夢想』 你有想買房子的夢嗎? 只要你肯努力認真工作打拼 早期在還沒打房的時候 可能2~3年就可以買房子 現在政府打房,但只要你夠努力 3~5年內也可以買一間屬於自己的房子 如果你本身條件很好,你也很努力肯學肯做 其實2~3年依舊可以買屬於人生的第一間房 有些超業有天份的,甚至1~2年就可以買房 『介紹』 大部分人聽到業務,就是要『開發』跟『銷售』 簡簡單單的四個字,涵蓋了很多種的方法 主要就是想辦法建立屬於自己的人脈 把你的人脈變現 教會你如何去開發以及銷售 任何業務,都是人與人之間的互動 專業知識只要花時間去學習 重點是與人之間的相處還有心理攻防戰 『制度』 我們有分『美式』以及『日式』兩種制度 不論哪一種制度,皆不打卡、不值班 『美式店』:提供給曾經有房仲經驗或者同行轉職 高獎金抽成實領60%,年做400萬業績享10%年終 也提供有經驗的人想兼職的,時間自由彈性 『日式店』:提供給『無經驗的白紙』或者『有經驗但需要加強』 或者『未來有想要開店的你』,日式店有2位店長教學 楊店長:12年的資歷,曾待過信義房屋,完善的教育訓練制度 李店長:了解土地、廠房、新成屋以及預售屋,年年千萬業績 『獎金』: 我們都是成交後,交屋完畢3天內可以領取成交獎金 每一間房子的總價不一樣,服務費可以收多少也不一定 只要你肯努力,月月成交不是夢想,肯努力就有機會 甚至你夠努力,每個月成交1間以上都是有可能的 獎金制度的%數,都是依照能力以及累計業績而訂定 『福利』: 1.生日禮金 2.委託獎金 3.年度旅遊 4.免費幫忙刊登一筆廣告 5.委託成交額外加發獎勵 6.年終績效獎金 7.定期聚餐 8.不定期下午茶點心飲料 9.不定期競賽獎勵活動 10.不定期團康團體活動 11.推薦朋友進來成交享額外2%推薦獎勵 『教育訓練』 新人會有教育訓練 之後會有定期開會討論 『預排行程』『執行行程』『檢核行程』『目標規劃』 『期望的人才』 『想賺錢的心&有很強執行力的你』 『好學,有很多問題想了解的你』 『不甘願只有每個月領3~5萬的你』 『未來想自己努力靠自己買房子的你』 『未來想要投資房地產,財富自由的你』 『不怕生,肯願意跟陌生人聊天表達的你』 『想透過業務行業,精進人與人之間互動的你』 『條件』 業務工作經驗不拘 沒經驗也沒關係 要有機車或汽車駕照 只要你有想賺錢的心還有行動力 敢跟陌生人開口表達(不怕生) 其餘的部分我們來教你 『心得』 業務這個行業來來去去 有很多人可能做幾天、幾個月、幾年就離開 其實有大多的原因都是: 不夠自律,不夠努力,負面情緒,經濟壓力 太多設限,抗壓能力,家人或者另一半不支持 業務這個行業本來就是靠業績吃飯的 其實,很簡單的一句話 只要你的心態夠好又努力,量體放大 在笨你都能成交 我是楊店長,仲介資歷12年,曾經是一張白紙無經驗的新人,只是有著一顆想賺錢的心,還有很強的執行力,第三年開始年薪都是百萬以上,在從業的第三年開始買了人生第一間房子,之後每年都有購買房地產投資、整理、收租,在房地產業翻轉我的人生,曾經的我,信用卡都是繳最低的額度,到後面透過房地產這個行業讓我翻轉,因為總價動輒上百上千萬,所以努力成交後相較薪資也豐厚,透過一路以來的努力打拼,到現在當了店長,把所學的知識,分享給夥伴同仁,期望大家都能一起賺到錢,一起買房子,一起投資當房東 群義房屋 青海文心店(西屯區-青海路二段57號) 青海文心五期店(西區-東興路三段150號) 青海文心山西店(北區-山西路二段116號) 青海文心南屯店(南屯區-大墩南路356號) 歡迎有意願想來一起打拼的你 聯絡人:楊協理(0919-611962)
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  • 群義房屋-全國冠軍店!不甘願只有固定薪水的你『歡迎來挑戰高薪業務』只要你肯做,我們就肯教
  • 企業名 富旺居不動產有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 論件計酬60000~500000元
  • 工作內容 『職涯夢想』 你有想買房子的夢嗎? 只要你肯努力認真工作打拼 早期在還沒打房的時候 可能2~3年就可以買房子 現在政府打房,但只要你夠努力 3~5年內也可以買一間屬於自己的房子 如果你本身條件很好,你也很努力肯學肯做 其實2~3年依舊可以買屬於人生的第一間房 有些超業有天份的,甚至1~2年就可以買房 『介紹』 大部分人聽到業務,就是要『開發』跟『銷售』 簡簡單單的四個字,涵蓋了很多種的方法 主要就是想辦法建立屬於自己的人脈 把你的人脈變現 教會你如何去開發以及銷售 任何業務,都是人與人之間的互動 專業知識只要花時間去學習 重點是與人之間的相處還有心理攻防戰 『制度』 我們有分『美式』以及『日式』兩種制度 不論哪一種制度,皆不打卡、不值班 『美式店』:提供給曾經有房仲經驗或者同行轉職 高獎金抽成實領60%,年做400萬業績享10%年終 也提供有經驗的人想兼職的,時間自由彈性 『日式店』:提供給『無經驗的白紙』或者『有經驗但需要加強』 或者『未來有想要開店的你』,日式店有2位店長教學 楊店長:12年的資歷,曾待過信義房屋,完善的教育訓練制度 李店長:了解土地、廠房、新成屋以及預售屋,年年千萬業績 『獎金』: 我們都是成交後,交屋完畢3天內可以領取成交獎金 每一間房子的總價不一樣,服務費可以收多少也不一定 只要你肯努力,月月成交不是夢想,肯努力就有機會 甚至你夠努力,每個月成交1間以上都是有可能的 獎金制度的%數,都是依照能力以及累計業績而訂定 『福利』: 1.生日禮金 2.委託獎金 3.年度旅遊 4.免費幫忙刊登一筆廣告 5.委託成交額外加發獎勵 6.年終績效獎金 7.定期聚餐 8.不定期下午茶點心飲料 9.不定期競賽獎勵活動 10.不定期團康團體活動 11.推薦朋友進來成交享額外2%推薦獎勵 『教育訓練』 新人會有教育訓練 之後會有定期開會討論 『預排行程』『執行行程』『檢核行程』『目標規劃』 『期望的人才』 『想賺錢的心&有很強執行力的你』 『好學,有很多問題想了解的你』 『不甘願只有每個月領3~5萬的你』 『未來想自己努力靠自己買房子的你』 『未來想要投資房地產,財富自由的你』 『不怕生,肯願意跟陌生人聊天表達的你』 『想透過業務行業,精進人與人之間互動的你』 『條件』 業務工作經驗不拘 沒經驗也沒關係 要有機車或汽車駕照 只要你有想賺錢的心還有行動力 敢跟陌生人開口表達(不怕生) 其餘的部分我們來教你 『心得』 業務這個行業來來去去 有很多人可能做幾天、幾個月、幾年就離開 其實有大多的原因都是: 不夠自律,不夠努力,負面情緒,經濟壓力 太多設限,抗壓能力,家人或者另一半不支持 業務這個行業本來就是靠業績吃飯的 其實,很簡單的一句話 只要你的心態夠好又努力,量體放大 在笨你都能成交 我是楊店長,仲介資歷12年,曾經是一張白紙無經驗的新人,只是有著一顆想賺錢的心,還有很強的執行力,第三年開始年薪都是百萬以上,在從業的第三年開始買了人生第一間房子,之後每年都有購買房地產投資、整理、收租,在房地產業翻轉我的人生,曾經的我,信用卡都是繳最低的額度,到後面透過房地產這個行業讓我翻轉,因為總價動輒上百上千萬,所以努力成交後相較薪資也豐厚,透過一路以來的努力打拼,到現在當了店長,把所學的知識,分享給夥伴同仁,期望大家都能一起賺到錢,一起買房子,一起投資當房東 群義房屋 青海文心店(西屯區-青海路二段57號) 青海文心五期店(西區-東興路三段150號) 青海文心山西店(北區-山西路二段116號) 青海文心南屯店(南屯區-大墩南路356號) 歡迎有意願想來一起打拼的你 聯絡人:楊協理(0919-611962)
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  • 【跳脫制式社工框架,發揮影響力陪伴每個家庭】日照社工人員|臺中市南屯區|益豐綜合 |青松長照 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30100~40100元
  • 工作內容 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰,想在支持性的團隊中發揮影響力? 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入,一同串連資源、陪伴家庭,共創長期照護的全新格局! 【你的專業與熱情,將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業,並提供完善的職涯發展與福利制度,讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利: -三節獎金:每節6,000元,讓你荷包滿滿。 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容:你的專業,是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員,你將是長輩與家庭的重要後盾,更是連結資源、支持團隊的關鍵角色: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責:負責家庭支持、資源連結與轉介,強化長輩與家庭的支持網絡。
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  • ♥五六日晚班計時廚房內場人員♥

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒生日假員工聚餐康樂活動

  • 企業名 聖安卓商行
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 力芽LEAH咖啡誠徵五六日晚班西餐廚房內場助手 1. 依據菜單準備相關的食材 2. 針對產品擺盤 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 工作區域和設備的清潔以及保養 5. 需協助庫存管理並可及時回報 6. 廚房相關表單填寫及落實公司政策 善溝通、EQ高、個性開朗抗壓 喜歡和人群相處、有服務的熱忱。 需有廚房內場相關工作經驗1年以上
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  • 臺中進口家居家具業務人員-南屯永春門市

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 捷行股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.開發國內潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.介紹及銷售公司商品,提供顧客之接待與需求服務。 3.產品報價、展示、訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 4.察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 5.提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 6.有展覽推廣等活動,需配合調度。 7.因販售家具,偶爾需要協助搬重物。 8.其他完成主管交代事項。 公司提供優渥的獎金制度以及極具競爭力的家具品牌 歡迎熱愛銷售的您加入我們,期待與您一起共創佳績。
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  • 美編人員
  • 企業名 易昇國際餐飲有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 我們是一家專注於餐飲服務的餐廳,致力於以高品質的餐點與細緻的用餐體驗服務廣大客群。我們的主要客群為熱愛美食並追求卓越用餐環境的人士。 工作內容: 1. 餐廳菜品的攝影與圖片後製,包括調整色彩、構圖及光影處理,以提升菜肴的視覺吸引力。 2. 負責短影片的拍攝與剪輯,用於活動宣傳及社群分享,展現餐廳的品牌故事與特色。 3. 設計餐廳相關的平面素材,如海報、菜單、宣傳單及電子公關物件,確保品牌一致性。 4. 規劃並管理品牌社群媒體平台的視覺內容,包括貼文設計、圖片設計,並確保內容吸引目標受眾。 5. 熟悉印刷製作流程,與印刷廠商合作完成相關設計輸出作業。
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  • 建材業務人員
  • 企業名 台灣宥鋐貿易有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪38000~100000元
  • 工作內容 1.規劃與建立並審視建材通路與門市各項管理制度、流程,以符合經營管理之需求 2.定期尋訪各門市,巡察營運狀況和標準作業流程遵行 3.活動之操作與行銷規劃提案 4.商品進銷存管理
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  • 副店長-想台中旗艦店

    供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 千味淳股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達
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  • 店長-想台中旗艦店

    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 千味淳股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.店務管理:每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理:人事成本管控(每日及每月總工時管理),每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理:各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成:設定每月/每日營運目標,領導團隊達成目標。 5.成本控制:訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理:落實總部教育訓練及SOP,維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練:協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募:協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導:召開店務會議,佈達總公司政策並規劃員工成長課程,傾聽員工聲音,扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質:對工作充滿熱情、誠實正直,能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。
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