轉職找工作推薦

  • 塗裝儲備工程師(週休二日)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 油順精密股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 現有缺額:正常班職缺*3位;排班職缺*1位;中班職缺*1位 1.起薪(加班費、證照加給另計): L1:32,000~34,000 (成品包裝與裝箱作業,成品噴塗前置作業,成品噴塗前表面處理,成品噴塗後置作業) L2:34,000~38,000 (成品噴塗獨立作業(含調漆/表面處理藥劑調整) ,產品異常處理與補漆作業) L3:38,000~42,000 (自動化噴塗設備操作,新產品打樣作業,噴塗治具設計,設備異常排除,SOP製作,製程改善與產能提升) L4:42,000~50,000 (自動化噴塗操作條件改善與標準制訂,設備重大異常處理,新設備與新製程導入評估) 證照加給: 荷重在1公噸以上之堆高機操作人員技術士證(1,500元) 吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機操作人員技術士證(1,500元) 2.需配合加班 3.無經驗可,有噴漆相關經驗者佳。 4. 正常班:週一~週五 07:50~17:00 固定班;週六及週日休息 排班人員:週二~週六 07:50~17:00固定班;週日及週一休息 中班人員:週一~週五(16:30~01:00)固定班;週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習,視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 5.無經驗者,依本公司教育訓練系統,給予不同階段適當的教育訓練,培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪,且每年擁有兩次調薪機會。
  • 油順精密股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台中店-餐廳-餐飲服務人員(美食小站/瑞典超市)IKEA Food & Beverage Co-worker 面試心得

  • 企業名 宜家家居股份有限公司(IKEA)
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 主要責任: 1. 協助瑞典美食小站的主管執行和傳達IKEA餐飲服務的理念給顧客,並透過瑞典美食小站的瑞典風格來加強宜家家居在當地家具市場上的獨特定位。 2. 確保高效率的營運以提升客人在瑞典美食小站的經驗。 3. 執行瑞典美食小站經營目標,銷售利潤的開發與成本控制。 4. 藉由標準流程或更高的服務品質提供客人美好的經驗。 5. 正確並有效率的使用收銀機處理客人的付款並且需要遵守所有的保全規章及程序。 6. 提供一個具有強烈IKEA文化和真實的居住環境給來自不同地方的客人。
  • 宜家家居股份有限公司(IKEA)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 門市儲備幹部(忠勇店) 面試心得

    年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1.生鮮商品(鮮魚、精肉、蔬果..)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.需能配合休假日及國定假日上班。
  • 台灣楓康超市股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 健身諮詢專員(Fit Zone飛動公益店) 面試心得
  • 企業名 World Gym-香港商世界健身事業有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪29500~200000元
  • 工作內容 無論您有沒有相關工作經驗,只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪,都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質: 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動&認同World Gym品牌理念:將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍,同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考:健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg
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