轉職找工作推薦

  • 【挑戰年薪百萬】門市藥師_大樹藥局-台中市南屯區 面試心得
  • 企業名 (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 *** 初入職場首選【無經驗可!年薪90萬挑戰100萬!】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭! 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>
  • (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 誠徵早班正職人員(全家便利商店台中益豐店) 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客
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  • 【免證照就可進銀行】內勤業務 | 周休二日 | 正職行員 | 台中 KI
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 銀行名單撥打聯繫關懷與推廣信貸商品 提供VIP客戶名單,免陌生開發,免外出風吹雨淋。 銀行正職內勤,享所有銀行福利 【工作時間】 09:00~18:00 週休六日、見紅休 【薪資福利】 ●薪資:$33000保障底薪不倒扣+高額業績獎金 ●公平考核及獎勵制度 ●獎金:春節福利節金、中秋福利節金、業績獎金、旅遊補助津貼 ●福利制度:完善獎酬獎金制度;提供全民健康保險、勞工保險、團體保險、委託專業醫療健檢機構辦理員工健檢、婚喪喜慶補助、伙食津貼
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  • 法務⾧

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 法務⾧ 台中_集團總部辦公室 大學/碩士財務/會計/管/法律 學士及碩士 20年以上 英文精通 1. 建置集團公司國際法律服務網 2. 監督公司的法律風險管理,並與相關外部律師配合進行評估與解決, 3. 協調(各地)外部律師對於集團各公司,非屬智財權訴訟與非訟事件處理,評估和提出相關 訴訟及風險管理策略 4. 審核重要文件及合約,包含總公司需要集團董事長 / CEO簽署的文件、集團 Global KA銷 售合約、總公司非技術專利性合約 5. 監管WOL子公司,協助集團客戶融資業務,及違約事件處理 工作所需技能:須具備以下相關經驗,包含法律、財務、會計、稽核、金融、跨國集團公司 經營管理與商業購併等
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  • 人資副總經理

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色,管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗
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  • 機車外務專員 (台中東興)(無經驗可)(歡迎夜校生)
  • 企業名 滿好貿易股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪28590~33000元
  • 工作內容 【職務任務】 您是第一線與客戶直接接觸的角色,注意自身和交通的安全之餘,也讓客戶感受到良好的服務。 1. 將貨物及單據正確送達客戶端。 2. 每月帳單遞交、收取貨款。 3. 倉儲管理、進貨上架、把關零件品質。 4. 區域客情維護、客戶意見蒐集。 5. 展現高度彈性可獨立完成主管交辦任務。 6. 工作時間週一至週五09:00-18:00。 <此職務考核晉升規劃:外務專員→儲備幹部→副店長→店長> 【職務資格】 1. 需要自備機車 (公司補助油資&投保機車險給您滿滿保障) 2. 擁有機車駕照 (這是一定要的吧) 3. 熟悉區域路況 (只要你會使用導航) 4. 遵守交通規則 (安全是最可貴的) 5. 無經驗不擔心 (無須背負業績壓力,歡迎來學經驗) 6. 時間觀念良好 (守時會讓你更有魅力) ---如果你剛好也符合以下加分條件,優先錄取--- ●另有手排駕照。 (大型貨物開車送) ●可配合店內週六加班。(依法支付加班費) ●願意挑戰、滿腔熱血、責任心強、家人朋友眼中的高效率王 【工作獲得】除了福利還有如下: 1. 每逢初二、十六就補貨你許願愛吃的零食餅乾。 2. 工作單純又穩定,主管同事好相處。 3. 每月績效獎金。 4. 每月機車油資補貼。 5. 機車第三責任險公司幫你出。 6. 推薦獎金。 7. 提供員工制服,打造專業形象。 【歡迎您來投遞履歷,加入「滿好集團」大家庭!】
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  • 日商咖哩_底薪35K/年薪14個月_台中文心秀泰店_內/外場正職
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【上班時段&薪資區間】 10:00-20:00 / 12:00-22:00 (中間休2小時) 實際上班8小時 排班方式:按紅字天數排休 加班費:依照勞基法計算 薪資內容:35k~37K (考核制度透明化,過考核即可調薪) 【員工福利】 ◆員工餐一餐30,料理內容跟顧客的一樣 ◆保險類:勞保、健保、勞退提撥金6%、職災保險 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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