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  • 空調冷凍技術人員(台中)

    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 明立科技有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪32000~55000元
  • 工作內容 1.從事科技廠房及公家機關學校...等冷凍空調系統維修及保養。 2.大型冰水主機系統維修保養。 3.冷凍冷藏系統維修保養。 4.一般家用商用冷氣維修保養。 5.接受現場主管安排及調度，依能力分派工作。 6.無經驗可，虛心學習有主管及專人教導。
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  • 正值人員（包太滿太平店）
  • 企業名 富賀嶺
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪33130~0元
  • 工作內容 我們是「包太滿」，專注於打造高品質的捲餅及肉夾饃，不僅提供顧客優質的美食，也注重為員工創造良好的工作環境。我們致力於以新鮮食材和專業手法，提供最地道的味蕾享受，服務對象涵蓋喜愛傳統風味及追求創新口感的廣大消費者群體。 工作內容： 1. 負責店面日常營運，包括、商品介紹及下單作業。 2. 協助食材準備，如清洗、切割及簡易烹調，確保店內食品安全及品質。 3. 維護店內整潔，包括用餐區、工作區及廚房的清潔與消毒。 4. 負責收銀作業及基本庫存管理，確保帳務準確及商品補貨。 5. 協助執行促銷活動，提升顧客滿意度並增強客戶關係。 6. 定期參與職前/在職訓練，熟悉食品衛生及環安規範。 7. 處理顧客關於商品的疑問，解決顧客問題，保持良好的服務態度。 8. 與團隊密切合作，確保店內營運流暢。 月薪：33130-45000 完整培訓：職前/在職、食品衛生、環安訓練、共學講座 福利補助：加班津貼、一年四次門店績效獎金（依各門店績效而定） 福利補助：三節禮品/獎金、生日禮品/獎金 健康保險：勞保、健保、勞退提撥 平衡生活：月休8天以上、不定期員工聚餐、員工旅遊、春酒/尾牙（以各門店績效而定） 我們誠摯地邀請您成為包太滿的一員，與我們共同進步，為顧客提供極致的美味與服務！期待您的加入，請立即投遞履歷！ 聯繫人：0976855697（劉小姐）
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  • 業務人員

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 禾丞通風工程有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.客戶拜訪 2.基本法規學習 3.報價及圖面清點 4.案子進度掌握及安排
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  • 進學塾育賢教室國小、國中、高中講師（兼職）
  • 企業名 個別指導明光義塾(聯合招募)
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 時薪230~0元
  • 工作內容 1.規劃與執行國小、國中、高中課程教學活動 2.準備教材與講義，設計模擬試題與蒐集考題 3.評估學生學習狀況，提供個別化學習輔導 4.批改作業與測驗成果，定期追蹤學生成效 5.熟悉教育科技，運用多媒體工具輔助教學 6.與家長定期溝通，提供學生學習進度建議 7.參與教研活動及培訓，提升教學質量與水平
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  • 租賃仲介專員
  • 企業名 福華不動產有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 論件計酬5000~20000元
  • 工作內容 租屋帶看人員，挑戰年薪百萬業務專員！ 『新人六個月-平均月入可達6萬-10萬』 『店長親自教學讓您不再單打獨鬥！』 『抽成業界最高！』 『時間自由好安排！』 『每月提供完整教育訓練』 『雙月份公司聚餐』 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【你的收入由你自已決定！】 【拿回你自己選擇的權利！】 工作內容： - 帶租客看房屋 - - 刊登出租廣告 - 簡單、快速、好上手！
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  • 太平區【夜班】優質社區【櫃檯】管家保全
  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
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